Barne- og ungdomsarbeider

Vil du bidra til å skape et trygt og inkluderende barnehagemiljø?

Vi søker deg som er leken, jobber aktivt med å bygge gode relasjoner til barna og  tilrettelegger for et trygt og inkluderende barnehagemiljø. Våre barn skal få utvikle seg i et trygt læringsmiljø hvor de opplever en god barndom, som gir et godt grunnlag inn fremtiden. Barna skal få hjelp og støtte til å mestre motgang, håndtere utfordringer og bli kjent med egne og andres følelser.

Vi har ledige faste stillinger i 100% som barne- og ungdomsarbeider ved:

• Røysåsen barnehage: fra 01.01.2024
• Skredderåsen barnehage: fra 01.01.2024
• Grindvold barnehage: fra 01.01.2024
• Skarmyra barnehage: fra 01.01.2024

Klikk på barnehagens navn for mer informasjon og kontaktopplysninger.

Du kan velge hvilke av stillingene du ønsker å søke på, når du registrerer din søknad. Utlysningen gjelder for andre enn spesifisert, hvis det oppstår behov for bemanning i øvrige barnehager i Moss kommune 

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider skal du:

• bidra til å utvikle det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• ta medansvar for arbeidet med tildig innsats
• bidra til et godt samarbeid med foresatte
• samarbeid med barnehagens personale om planlegging og utvikling av det allmennpedagogiske tilbudet
• planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter i barnegrupper
• tilrettelegging av leke og læringsmijøet i barnehagen
• bidra til planlegging og deltakelse for barn med nedsatt funksjonsevne

Hos oss får du bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell - for barna, for foreldrene og for dine kolleger!

 

"Små føtter skaper fremtidens spor"

“Små føtter skaper fremtidens spor” er tittelen på våre kommunale barnehagers plan for kvalitetsutvikling, og gir et godt bilde på det som kjennetegner gode barnehager.

Kvalitetsplanen skal sette retning, beskrive mål for det pedagogiske arbeidet og legge grunnlag for årsplanarbeid i den enkelte barnehage.

Moss kommunes visjon er: #mangfoldige Moss—skapende, varmere og grønnere. Ut fra denne visjonen er det utviklet felles kvalitetsprinsipper for alle kommunale barnehager i Moss som skal sikre et likeverdig og helhetlig tilbud for alle barn. Disse prinsippene er:#for barnets beste #utforskende #fellesskap #profesjonell kjærlighet #lekende #gode naturopplevelser.

Kvalitetsprinsippene gir retning for det pedagogiske arbeidet og samhandling med barn og foreatte. Du kan lese vår kvalitetsplan for 2020-2024 her kvalitetsplan for 2020-2024 her

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som har denne profilen: 

• du er utdannet barne- og ungdomsarbeider med fagbrev, men lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• erfaring fra arbeid med mennesker
• du kommuniserer godt skriftlig, og kan ved behov dokumentere dette, i tråd med krav i barnehageloven

Det gjelder egne krav for utenlandske søkere og utenlands utdanning (egen nettside)

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til det å være barne- og ungdomsarbeider. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du bygger gode relasjoner med de rundt deg - store og små
• du har evne til å inkudere og få andre med deg
• du har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• du er i stand til å takle endring, både planlagte og uforutsette

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:

• Linda Lyby, styrer i Røysåsen barnehage, mob: 47487772
• Kristin Igglund, styrer i Skredderåsen banrhage mob: 47690598
• Andrine Thalberg, styrer i Grindvold barnehage mob: 91315635
• Ine Beate Værp, styrer i skarmyra barnehage mob: 91823231

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7517 - fagarbeider

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

• 0-4 års ansiennitet: Kr 415 300
• 6 års ansiennitet: Kr 419 500
• 8 års ansiennitet: Kr 430 900
• 10 års ansiennitet: Kr 474 700
• 16 års ansiennitet: Kr 487 300
• 20 års ansiennitet: Kr 494 300

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.