Er du vår nye eiendomssjef?

Vil du lede og forme fremtidens eiendomstjenester i en offensiv vekstkommune?

Eidsvoll kommune søker en visjonær og samlende eiendomssjef som vil ta styring over et strategisk viktig område i en tid preget av vekst, utvikling, investering og store ambisjoner. Dette er en unik mulighet til å være med og forme en ny virksomhet – både organisatorisk og faglig. 

Vi tilbyr en nyopprettet nøkkelrolle i en kommune som satser ambisiøst på eiendom som et viktig virkemiddel for samfunnsutvikling. Med god politisk støtte, spennende prosjekter og nye samarbeidsformer, ligger alt til rette for en stilling hvor du kan sette varige og tydelige spor med betydning for hele Eidsvollsamfunnet. 

Hva er oppdraget?

Som eiendomssjef vil du lede og etablere en nyopprettet virksomhet med ansvar for utvikling, forvaltning og drift av kommunens eiendommer. Du får mulighet til å bygge og videreutvikle en organisasjon som skal støtte opp under kommunens behov og ambisjoner – i tett samspill med kommunalområdenes ledere og ansatte, samt politikere, næringsliv og innbyggere.

Du vil lede ledere og fagmiljøer innen prosjektledelse, renhold, drift, vedlikehold, forvaltning og anlegg – og ha stor påvirkning i hvordan organisasjonen skal se ut fremover. Sentrale arbeidsområder vil blant annet være:

• Strategisk ledelse av eiendomsområdet. Du har det overordnede ansvaret for virksomhetsområdet eiendom, inkludert strategisk retning, faglig utvikling, økonomi og personell. Du vil utvikle og følge opp strategier og planer for eiendomsmassen, i tråd med kommunens mål og behov. 
• Helhetlig eiendomsforvaltning. Du har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens eiendommer. Dette arbeidet skjer i tett samarbeid med et nytt aksjeselskap som skal etableres innen eiendomsforvaltning. Målet er å sikre en  bærekraftig og effektiv forvaltning i tråd med strategisk retning, rammer og gjeldende reelverk 
• Utvikling for fremtiden. Du vil drive eiendomsutvikling med fokus på kvalitet, bærekraft og kostnadseffektivitet. Dette inkluderer å identifisere behov og gjennomføre tiltak som bidrar til å modernisere og forbedre eiendomsporteføljen over tid. 
• Tverrfaglig samarbeid og behovsdekning. Du vil samarbeide tett med andre kommunale avdelinger og eksterne partnere for å sikre at eiendomsløsningene støtter opp under tjenestetilbudet og dekker brukernes behov. Samarbeid og dialog er sentrale virkemidler for å oppnå helhetlige og fremtidsrettede løsninger. Økt offentlig-privat samarbeid (OPS) er ønsket fra politisk ledelse.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er en strategisk leder med gjennomføringsevne, mot og visjoner. Rollen krever evne til å se helhet, motivere til samarbeid, og evne til nytenkning og forbedring som kan drive kommunen fremover. Du trives med å ta ansvar, bygger tillit i møte med ulike fagmiljøer, og skaper retning og fremdrift. Du har høy bevissthet rundt service og kommunikasjon, og evner å kombinere strategisk tenkning med praktisk handling. Du må ikke nødvendigvis være eiendomsfaglig ekspert – det viktigste er at du kan lede gjennom andre, skape utvikling og bygge en god kultur.

Sentrale kvalifikasjoner for stillingen er:

• Relevant utdanning (eksempelvis innen eiendomsforvaltning, eiendomsmegling, ingeniørfag, byggfag, prosjekt og ledelse. Relevant erfaring fra tilsvarende stillinger kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med ledelse, prosjektstyring, prosjektarbeid og relevant lovgivning
• God forståelse for budsjettarbeid og økonomistyring
• Gode IKT-ferdigheter og gode norskferdigheter både muntlig og skriftlig
• Fortrinnsvis erfaring fra offentlig/kommunal virksomhet, men dette er ikke et krav
• Erfaring med omstillingsarbeid er en fordel

Hvorfor velge Eidsvoll kommune?

• Du får bygge en ny virksomhet fra grunnen – og påvirke både struktur og kultur
• Du blir del av et offensivt kommunalområde og del av kommunalsjefens ledergruppe
• Du får støtte av politikere og en ledelse som mener området er viktig
• Du får jobbe med store og spennende investeringsprosjekter
• Du får jobbe i en kommune i sterk vekst, med stort samfunnsansvar

For øvrig tilbyr vi:

• fastlønn etter avtale og i tråd med vår lønnspolitikk 
• god pensjonsordning gjennom KLP 
• fri gruppe- og ulykkesforsikring 
• fleksitid 

Interessert?

Vi tar gjerne en uformell prat om stillingen og rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company for mer informasjon. Ragnhild Staff på telefon 917 51 330 eller Gro-Anett Haugen på telefon 974 08 693.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.