Saksbehandler barnevern

Barneverntjenesten har ledig inntil tre 100 % stillinger som saksbehandler/kontaktperson omgående. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern.

Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike.

Se mer her: Jobb i Lunner kommune

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien
• Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk
• Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid
• Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum
• Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser  

Kvalifikasjonskrav

• Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå
• Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste

 Kompetanse som vektlegges

• Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen
• Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges
• Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias
• Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter
• Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B, og disponerer bil  

Personlige egenskaper

• Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling
• Du har godt utviklet relasjonskompetanse
• Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid
• Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger
• Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ
• Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega
• Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig  

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Annet

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju . 

Lønns og arbeidsvilkår

• Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer
• En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet
• Være med å utvikle en tjeneste i endring
• Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis
• Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke
• Tjenestebil til felles bruk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes
• Lønn etter avtale