HR-medarbeider  - sykefraværsoppfølging  

Ringerike kommune har et tydelig ansvar etter folketrygdloven og arbeidsmiljøloven for å sikre et trygt arbeidsmiljø, og for å legge til rette slik at ansatte kan være i jobb. Et viktig tiltak for dette er å forebygge sykefravær og følge opp ansatte som blir sykmeldt på en god og systematisk måte.

Som HR-medarbeider med ansvar for sykefraværsoppfølging skal du bidra til økt nærvær og et mer inkluderende arbeidsliv. Du blir en viktig støtte for lederne, særlig innen Helse og omsorg. Du skal gi faglig veiledning, sørge for god struktur i oppfølgingen og gi råd som gjør arbeidet med sykefravær helhetlig, effektivt og i tråd med regelverket.

Vi søker en framoverlent  og helhetsorientert medarbeider som ser sammenhengen mellom ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonskultur, og som ønsker å bidra til en  bærekraftig kommune med høy nærværskultur.

Arbeidsoppgaver vil være å

• gi bistand til ledere og ansatte i saker der ansatte er sykmeldt eller står i fare for å bli sykmeldt
• sikre at oppfølging gjennomføres i tråd med lover, avtaler og rutiner
• følge opp korttids- og langtidsfravær, og å bidra til vurderinger om tilrettelegging og tilbakeføring til arbeid
• bidra til å utarbeide og implementere gode rutiner for sykefraværsarbeidet
• bidra til å forebygge sykefravær
• ta ut statistikker, lagre dokumentasjon og bruke kommunens digitale verktøy for å kvalitetssikre oppfølgingen
• bidra til å sikre ansattes og bedriftens rettigheter, medvirkning og plikter i sykefraværsoppfølging
• delta i kommunens sykefraværsteam

Det kan også tilkomme andre HR- oppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• høyere relevant minimum 3-årig høyskoleutdanning innen HR, administrasjon, arbeidsliv, organisasjon, eller annen relevant utdanning.. Søkere med lang og relevant erfaring innen nevnte fagområder kan bli vurdert .
• god kompetanse i digitale verktøy
• god kjennskap til regelverk om sykefraværsoppfølging, inkludert:
  

• folketrygdloven
• IA‑arbeid
• arbeidsmiljøloven

Erfaring fra HR-arbeid, lederstøtte, arbeidsrett, HMS eller IA arbeid er en fordel.

Erfaring med datasamling og analyse av sykefraværsdata er også en fordel.

Du må ha førerkort kl B.

Personlige egenskaper

• Du jobber systematisk, målrettet og selvstendig.
• Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig.
• Du er god til å samarbeide.
• Du har god rolleforståelse, og trygghet i å veilede og informere ledere og ansatte.
• Du er en pådriver med høy gjennomføringsevne og evne til å skape engasjement.
• Du kombinerer systematisk arbeid med evne til å bygge gode relasjoner.
• Du tenker helhetlig, evner å se sammenheng mellom ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonsstruktur.
• Du motiveres av å skape varig endring og forbedring.

Personlig egnethet blir i stor grad vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte og meningsfulle oppgaver
• et kompetent og støttende HR-miljø med tverrfaglig samarbeid
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Søknad

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Eli Drægalid Andersen, kommunalsjef, +47 90033355, eli.draegalid.andersen@ringerike.kommune.no

Arbeidssted

Osloveien 1
3511 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5071539194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026