Avsnittsleder 

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som avsnittsleder ved Namsfogden i Nordland, organisert under Felles enhet for Utlending, Forvaltning og Sivil rettspleie. Seksjonen har ansvar for sivilrettslige gjøremål på grunnplanet og utstedelse av norske pass i Nordland politidistrikt.

Som avsnittsleder får du ansvar for den daglige driften av avsnitt Salten, som består av 14 medarbeidere med arbeidssted i Bodø, Fauske, Ørnes og Innhavet. Du inngår i seksjonens ledergruppe og deltar i strategisk utvikling av fagområdet. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en leder som ønsker å ta på seg et lederoppdrag med en bred oppgaveportefølje og som trives med å være tett på oppgaveløsningen. Du er god til å se muligheter og du liker å samhandle med andre for å løse oppdraget ditt.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og personalomsorg for medarbeiderne i avsnittet
• Ansvar for daglig drift av av oppgaver tillagt avsnittet, herunder felles postmottak for Namsfogden i Nordland og Nordland politidistrikt, drift førstelinje norske pass- og ID-kort i Bodø og på Fauske og skrankefunksjonen ved Bodø politihus m.m.
• Resultatansvar for saksbehandlingsmål innen sivil rettspleie i eget avsnitt
• Samhandle med andre ledere, både i egen ledergruppe og i politidistriktet for øvrig

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning innen ledelse, jus, økonomi eller samfunnsvitenskaplig retning minimum på bachelorgradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Tidligere ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne på norsk
• God digital kompetanse

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til sivil rettspleie
• Erfaring fra offentlig forvaltning/ledelse i offentlig etat
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Du er en empatisk og tilstedeværende leder
• Du evner å ta beslutninger og stoler på deg selv
• Du håndterer et til tider stort arbeidspress
• Du bruker tidligere erfaringer konstruktivt og ser på krevende oppdrag som en mulighet for læring

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder (stillingskode 1407) med årslønn: kr. 752 000 - 860 000. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden, samt bli del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.