Å være den ene som ikke får være med...

Vi er kommunen med den høyeste snittlønnen i landet. Et rykte om stor velstand og høy trivsel og forbindes ofte med solskinnshistorier og det gode liv.

Da er det kanskje ekstra viktig å ta vare på de som av ulike grunner ikke føler at de tar del i dette glansbildet. De som aldri kommer inn. De som faller utenfor, de som trenger hjelp til å komme seg opp igjen. Bli friske.
 
Som NAV-leder i Bærum vil det være ditt overordnede ansvar å sikre gode arbeids- og velferdstjenester til de som trenger det. Et antall som dessverre øker, særlig blant unge. Den utviklingen ønsker vi å snu.
 
Samfunnsoppdraget i denne jobben er stort, med 130 000 innbyggere. I tillegg får du en betydelig lederjobb overfor 200 medarbeidere og 9 avdelingsledere. NAV Bærum styres som et partnerskap mellom stat og kommune.           

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:
 
-          Utvikle samarbeidet mellom stat og kommune – her må du balansere mellom to styringslinjer
-          Ha ansvaret for resultat- og måloppnåelse og god virksomhetsstyring
-          Aktivt bidrag til våre overordnede strategier
-          Drive innovasjon og utvikling for å skape fremtidsrettede løsninger
-          Overordnet personalansvar 

Din bakgrunn og kvalifikasjoner

    For å lykkes og trives i denne rollen er det viktig at du har følgende bakgrunn:
 
-     Minimum 3-årig høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning
-     Relevant ledererfaring
-     Erfaring med budsjett og ressursstyring
-     God innsikt i arbeids- og velferdsområdet og de politiske målsettingene for dette
-     Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
-     God rolleforståelse knyttet til kommunale politiske- og administrative prosesser
-     God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
 
Det er en fordel at du har utdanning på masternivå og lederutdanning. Kjennskap til og interesse for digitalisering er et pluss. God forståelse for rammene for medbestemmelse og medvirkning i offentlig forvaltning er også positivt.  

Dine personlige egenskaper

Vi ser for oss at du kjenner deg igjen i noe av følgende:
 
-          Du har et strategisk blikk som du kan omsette til konkret handling
-          Du evner å sette retning, samle gjengen og ta beslutninger i krevende situasjoner
-          Du tenker nytt og er omstillingsdyktig
-          Du må kunne bygge nettverk og relasjoner både på tvers i kommunen og med eksterne parter
-          Du har en lederstil som skaper engasjement, eierskap og motivasjon – og leder gjennom tillit, åpenhet og involvering
 
Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

Det viktigste du får i denne jobben er muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag på et av de største NAV-kontorene i landet. I tillegg får du:
 
-          En spennende jobb
-          Gode faglige utviklingsmuligheter
-          Fritt valg mellom statlig og kommunal ansettelse:

Ved statlig ansettelse får du lønn etter statens lønnsregulativ i kode 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn kr 950 000 til 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes . Pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Ved kommunal ansettelse får du lønn som tjenesteleder etter avtale. Pensjonsordningen er gjennom Bærum kommunale pensjonskasse og tilsvarer statlig pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Gro Sværen Skansen, Kommunalsjef Nav, arbeid- og inkludering, Bærum kommune, 92253414
Laila Gustavsen, Direktør Nav Vest- Viken , 92482486

Arbeidssted

Løkketangen 10
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4981340350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2025