Leder forebyggende avdeling

Vil du være med å forme fremtidens brann- og redningsvesen? Levanger brann- og redning søker avdelingsleder for forebyggende avdeling!

Brann- og redningstjenesten i Norge står midt i et paradigmeskifte – og vi i Levanger brann- og redning ønsker å gå i front. Vi skal bygge et brannvesen for fremtiden – solid forankret i samfunnsoppdraget vårt, og med blikket rettet mot nye risikobilder, teknologisk utvikling og bærekraftige løsninger. Nå søker vi en strategisk og samlende leder som vil være med å løfte det brannforebyggende arbeidet til neste nivå.

Dette er en unik mulighet for deg som vil lede i spenningsfeltet mellom brannforebyggende arbeid og utviklingsorientert endringsarbeid.
Dette er mer enn en jobb – det er en mulighet til å utgjøre en forskjell for samfunnet og være med å forme en framtidsrettet brann- og redningstjeneste i en tid med store endringer.

Som leder av det forebyggende arbeidet vil du få ansvar for 10 ansatte og en lærling på avdelingen. Avdelingen har seks brannforebyggere med egen fagleder som rapporterer til leder forebyggende, en branningeniør, en branninspektør, en brannjurist som benyttes ved behov og en lærling.  Du blir en sentral leder i vår enhet og en viktig bidragsyter til å utvikle organisasjonen videre i tråd med nasjonale føringer og lokale behov. Stillingen inngår i ledergruppen til Levanger brann og redning og rapporterer direkte til brannsjef/enhetsleder brann -og redning.

For den rette kandidaten vil det være mulighet å inngå i 4-delt vaktordning som innsatsleder brann og/eller tillegges funksjon som brannsjefens stedfortreder. 

Arbeidsoppgaver

Du vil få ansvar for:

• At avdelingen er godt forberedt gjennom gode rutiner for risikovurderinger
• Utarbeidelse av målsettinger, langsiktige planer og strategier
• Å gjennomføre evaluering av det forebyggende arbeidet
• God ressursforvaltning, kompetanseutvikling og faglig utvikling i avdelingen
• Å samordne og koordinere enhetens oppgaver sammen med beredskapsavdelingen og andre eksterne samarbeidspartnere til det beste for brannvesenet og innbyggere i regionen.
• Utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS/ROS arbeidet
• At avdelingen følger krav i gjeldende lov, forskrift og interne retningslinjer i det daglige arbeidet
• Å medvirke til at brannvesenet til enhver tid har et særdeles godt omdømme i brannregionen
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen brann, bygg, rettsvitenskap eller samfunnssikkerhet.
  
• Utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §43 og §44 (evt. må være villig til å gjennomføre)
  
• Særlig relevant erfaring kan veie opp for krav til formell kompetanse
  
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til offentlig forvaltning
• Førerkort kl B

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring med HMS og sikkerhetsarbeid
  
• Erfaring og kompetanse innen ROS analyser og beredskapsplaner
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Evne til å forstå og håndtere komplekse systemer og prosesser
• Gode fagkunnskaper om brannvern og forebyggende samfunnssikkerhetsarbeid

Det er krav til uttømmende politiattest for stillingen etter §18 i brann- og eksplosjonsvernloven.

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
  
• Innehar ferdigheter og evner som er relevante for å veilede, undervise og fremme læring hos andre
  
• Er endringsvillig, løsningsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
  
• Har god prosessforståelse og et helhetlig blikk på organisasjonen
  
• Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen av et framtidsrettet brannvesen
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og dedikerte kollegaer som har fokus på HMS
• Stort handlingsrom og høy grad av påvirkningskraft
  
• Faglige utfordringer og muligheter for videreutdanning
  
• Trening i arbeidstiden
  
• Nye og flotte arbeidslokaler
  
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Svært gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. 

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 
 

Kontaktinformasjon

Arne Reitan Sæther, Enhetsleder brann- og redning, 91510101, arne.reitan.sether@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Moafjæra 1D
7606 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4993493478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2025