Pedagogisk leder

Svartlamon kunst- og kulturbarnehage og ReMida, Trondheim kommune

Strandveien 33, 7067 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel: Pedagogisk leder
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Antall stillinger: 1
Arbeidsspråk: Norsk

Søk på jobben

Søk senest onsdag 6. mai

Ved Svartlamon kunst- og kulturbarnehage er det fra 27. juli 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som pedagogisk leder.

Svartlamon kunst- og kulturbarnehage har tre avdelinger med til sammen 41 barn i alderen 1-5 år. ReMida senteret driftes av barnehagen og ligger i samme bygning på Svartlamon.

Svartlamon ble rundt tusenårsskiftet definert som et byøkologisk forsøksområde, hvor brukerstyring, demokrati og bærekraftige løsninger skulle stå i fokus. Da Trondheim kommune skulle finne ut hva bilbutikklokalene i Strandveien skulle brukes til, ønsket beboerne et kultur- og næringsbygg med plass for en kommunal barnehage.

Svartlamon kunst- og kulturbarnehage er inspirert av Reggio *Emilias pedagogiske filosofi og samarbeider med andre barnehager gjennom Reggio Emilia Nettverket, samt med ReMida sentrene i Norge og i Italia.

Barnehagen er preget av stort mangfold, både blant barn og ansatte. I dag er 17 nasjonaliteter representert og 20 barn har flere språk.

Barnehagen arbeider prosessorientert gjennom ulike aktiviteter og prosjekter. Refleksjon, dialog og utvikling er sentralt og barnet, barnegruppen og hele barnehagens læring og utvikling står i fokus.

Arbeidsoppgaver

Daglig pedagogisk arbeid med barn
Ansvar for å skolere, motivere og veilede kolleger
Pedagogisk ledelse som en prosess
Nære relasjoner til barn, foreldre og kolleger
Foreldresamarbeid
Praktisk, estetisk arbeid også gjennom utforming av gode pedagogiske miljøer
Faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning
Erfaring fra arbeid som pedagogisk leder
Erfaring fra arbeid med små barn (1-3 år) i barnehage
Gode kunnskaper om Reggio Emilias pedagogiske filosofi
Ønskelig med kompetanse innen estetiske fagområder og/eller småbarnspedagogikk
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Interesse og motivasjon for å forstå mer om små barns utvikling og læring
Gode samarbeidsevner og tro på kollektive løsninger
Raushet for ulike perspektiver og oppfatninger
Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

Positivt og utviklende tverrfaglig samarbeid
Godt og aktivt arbeidsmiljø
Læring gjennom observasjon, dokumentasjon, refleksjon og tolking
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Olsen, Enhetsleder, +47 95263377

Arbeidssted

Strandveien 33
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113344268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Kontaktperson for stillingen

Ann Sylvi Olsen

Enhetsleder

+47 95263377

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor: Offentlig
Nettsted: http://www.trondheim.kommune.no/

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse

Stillingsnummer: 1c708609-1da3-4a72-9e36-c10e8aa6c9b0
Sist endret: 22. april 2026
Hentet fra: talentech
Referanse: 7b7d930b206f4235a18a2933657deb59