Leder for storkunde eiendom, bygg og anlegg på Næringsliv

Vi er allerede Midt-Norges største kompetansemiljø for næringsliv - og det skal vi fortsette å være. Sammen skal vi hjelpe enda flere bedrifter i Trondheimsregionen.

Næringslivsavdelingen i Trondheim består i dag av ca. 30 bedriftsrådgivere som til sammen har et stort nettverk i regionens næringsliv. Du vil bli leder for et team på seks medarbeidere innenfor bransjeområdet eiendom, bygg og anlegg - og inngå i ledergruppen for Næringsliv Trondheimsregionen.

Vi ser etter deg som ønsker å lede et team med dyktige bedriftsrådgivere, og som vil bidra til å bygge og utvikle vår ambisiøse vekststrategi framover. Du har nettverk i eiendomsbransjen og flere års erfaring fra næringslivet i Trondheim og omegn - og et ønske om å videreutvikle næringslivet i regionen vår. Du blir del av et kompetent fagmiljø som sammen jobber for å få ting til å skje.

Sentrale arbeidsoppgaver: Strategisk ledelse og utvikling

• Lede og utvikle avdelingen: Ha det overordnede ansvaret for å lede, motivere og utvikle de ansatte i avdelingen

• Resultat- og markedsansvar: Sørge for at avdelingen når sine mål og realiserer sitt fulle potensial innenfor eiendom, bygg og anlegg, inkludert ansvar for teamets resultater og utvikling i markedsandeler

• Konsernovergripende samarbeid: Være en brobygger og sikre godt samarbeid internt med øvrige bransjeavdelinger, andre sentrale enheter og datterselskaper for å hente ut synergier

Kunde- og porteføljeforvaltning

• **Utvikle kundeporteføljen:**Ansvar for å beholde og videreutvikle avdelingens og egen portefølje av næringslivskunder, samt bidra til vekst innenfor bransjeområdet

• Kredittfaglig ansvar: Ha det kredittfaglige ansvaret for avdelingens kundeportefølje

Nettverk og representasjon

**Deltakelse i nettverk:**Representere banken og avdelingen på relevante arenaer og nettverk innenfor eiendomsbransjen - herunder ta ansvar for å presentere budskap på vegne av banken

Suksesskriterier i stillingen:

• Relasjonskompetanse

• Evne til å oppnå høy kunde- og medarbeidertilfredshet

• Stert fokus på kvalitet og etterlevelse

• Budsjettoppnåelse

• Evne til samarbeid på tvers av relevante avdelinger og enheter i konsernet

Hvorfor burde du velge SpareBank 1 SMN som arbeidsgiver?

• Vi har en kultur preget av engasjement, utvikling, læring og deling - og det å være på lag

• Hovedkontoret vårt ligger i Trondheim, så beslutningsveiene våre er korte

• Som er stort finanskonsern har vi selvfølgelig gode betingelser på lån, forsikring og pensjon - og mye mer

• Utviklings- og karrieremuligheter med et stort fokus på intern mobilitet, noe vi har lagt vekt på gjennom vår egen utviklingsarena, Akademiet

• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet -- og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle

Så, hvem ser vi etter? Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Relasjonsbygger, med nettverk i næringslivet i Trondheimsregionen - gjerne innenfor bransjeområdet eiendom, bygg og anlegg

• Ledererfaring vil være en fordel

• Strukturert, analytisk og omgjengelig

• Relevant utdanning og/eller annen relevant bakgrunn

• Motiveres av å utvikle medarbeidere og team mot et felles mål og det å lykkes sammen med andre

Høres dette interessant ut, oppfordrer vi deg til å søke eller ta kontakt med regionbanksjef Vibeke Schei Solberg på tlf. 976 75 507 eller konserndirektør Vegard Helland på tlf. 900 87 286 for mer informasjon. Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger ber vi om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.