Har du lyst til å bruke din kompetanse og kapasitet til å gjøre en forskjell i samfunnet rundt deg?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Region midt omfatter Trøndelag og Møre - og Romsdal. Vår virksomhet har flere ulike tiltak rettet mot målgruppen unge voksne mellom 18 – 35 år. I tillegg deltar vi i prosjektet “Mann ombord” i samarbeid med kommune og NAV. I vårt arbeid med arbeidsinkludering vil vi skape en arena for utvikling og gode fellesskap for mennesker som av ulike grunner faller utenfor skole, arbeidsliv eller andre meningsfulle aktiviteter.  Hos oss møter den enkelte deltaker fleksibilitet, individuell tilpasning og helhetlig oppfølging, uavhengig av om målet er fast arbeid eller lavterskeltilbud.  Vi har flere utviklingsprosjekter på gang, i samarbeid med andre private og offentlige aktører i regionen. I disse prosjektene vurderer vi tiltak for flere målgrupper som migranter og ungdommer i videregående skole. Som virksomhetsleder i Kirkens Bymisjon forventes det at du driver nærledelse gjennom å selv delta aktivt i driften i deler av stillingen din.

• Lede en virksomhet med geografisk spredning
• Kvalitetssikring av fag og drift
• Personalledelse
• Ha ansvar for økonomisk styring, inkludert budsjett og regnskap
• Søknads og rapporteringsarbeid
• Utvikling av virksomheten i tråd med organisasjonens strategi
• Sikre god samhandling med oppdragsgivere og eksterne samarbeidspartnere
• Holde seg oppdatert på samfunnsutvikling og offentlige styringsstrategier innen arbeidsinkluderingsfeltet

• Minimum 3-årig høyere utdanning innen helse- og sosial og videreutdanning innen relevante fagområder
• Ledererfaring fra prosjekt – og/eller virksomhetsstyring
• Erfaring med strategi- og utviklingsarbeid
• Kunnskap om internkontroll og kvalitetsarbeid
• God relasjonskompetanse og evne til å lede prosesser
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring fra offentlig sektor er ønskelig
• Erfaring fra sosial innovasjon og entreprenørskap er ønskelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En engasjert, faglig god og mangfoldig arbeidsgruppe
• En jobb med stor mulighet for påvirkning i arbeidsfeltet
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• God pensjonsordning

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ole Oxhovd Svalesen eller seksjonsleder Mona Berger. 

Søknadsfrist: 20.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).