Spesialkonsulent HR og lønn

Vil du være med å utvikle fremtidens HR i offentlig sektor?
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert spesialkonsulent til vår lønnsavdeling. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle lønnsprosesser i en moderne offentlig virksomhet.
Stillingen passer for deg som har kompetanse innen lønn og fraværsadministrasjon, samtidig som du motiveres av forbedringsarbeid, digitalisering og utvikling av fremtidens arbeidsprosesser.

Lønn og fraværsavdelingen er en intern fellesfunksjon og leverer sammen med hele HR, tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i kommunen. Vi er ca 35 ansatte som jobber tverrfaglig innenfor fagområdene rekruttering, kompetanse, arbeidsrett, lønn og tariff, pensjon, arbeidstidsplanlegging, personalsaker, IA, HMS og lærlinger.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker deg som vil bidra til utvikling, vedlikehold og optimalisering av systemer og forbedring av rutiner og prosesser.
Rådgivning til virksomhetene og deltakelse i utvikling internt, og for organisasjonen i sin helhet, er en naturlig del av oppgavene HR leverer.

Hovedarbeidsoppgaver:
- Lønnsarbeid for egne virksomheter
- Kontrollerfunksjon knyttet til system og fag
- Rådgivning til virksomhetene knyttet til fagområdet
- Rapportering internt og til offentlige myndigheter
- Lønnsoppgaver i hele prosessen tilknyttet lønnsarbeidet
- Jobbe med utviklingsarbeid og internkontroll

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, økonomi eller tilsvarende
• Erfaring fra lønnsarbeid og HR-administrasjon, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med HR- og lønnssystemer
• Interesse for digitalisering, automatisering og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en medarbeider som:

- er nysgjerrig, tar initiativ og jobber selvstendig
- ser muligheter i teknologien og digitale arbeidsformer
- jobber godt i team og som liker å spille andre gode
- er flink til å kommunisere og er strukturert i gjennomføringen av arbeidsoppgavene dine
- jobber selvstendig, og liker å jobbe utadrettet mot ledere og medarbeidere i kommunen
- har interesse for fagfeltet, og som tør å gå inn i komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• En spennende og utviklingsorientert stilling i offentlig sektor
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens HR- og lønnsfunksjonen i en stor kommune
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Mulighet for faglige utvikling 
• Fleksible arbeidsordninger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Eileen Graasten, Avdelingsleder, 95 78 67 81, eileen.graasten@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130524060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026