Avlastningsbolig Gardsbakken 4A

Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til personer med utviklingshemming eller funksjonshemming med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfull hverdag og motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Gardsbakken 4A er en avlastningsbolig som yter tjenester til familier som har barn/unge med funksjonsnedsettelse. Avlastningsboligen har en fantastisk tverrfaglig personalgruppe. Vår jobb er å sørge for at de herlige ungene og ungdommene som kommer hit har det bra – Vi mener vi har verdens beste jobb!

Vi håper du har lyst til å bli med på laget.

• Være med å skape et meningsfullt, trygt og morsomt opphold for barn, både på avdelingen og på diverse aktiviteter
• Praktisk bistand, veiledning
• Samarbeid med pårørende
• Oppfølging av medisinrutiner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Studenter/elever innen sykepleie/vernepleie/helse og omsorgsfag kan også søke
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må kunne bruke data som verktøy
• Søker bør være over 18 år
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Studenter/elever ansettes midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse. En fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse

Søkere uten relevant utdannelse kan også bli vurdert om søker har relevant erfaring og personlig egnethet til stillingen

Vi søker deg som er engasjert og omsorgsfull og har lyst til å jobbe med barn og ungdom.      

Turnus med langvakter hver 4. helg.

Stillingene lar seg fint kombinere med studier.

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i team
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med barn/unge og deres samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid

• opplæring og utvikling av egen fagkompetanse
• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.