Fagarbeider til kommunens driftsavdeling vei

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte.  

Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei. 

Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av vedlikeholdet med egne ansatte.

Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder. 

Vi har ledig følgende stilling: 

Ledig fra: 01.05.2026 

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget. 

Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.: 

• Sjåfør på lastebil, men også rullering på veihøvel og traktor.
• Graving med minigraver inntil 3 tonn.
• Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing.
• Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr. 

Stillingen vil inngå i kommunens veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. 

• erfaring som sjåfør på lastebil og traktor,
• erfaring fra vei drift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel
• mekanisk erfaring
• Du må ha førerkort minst klasse CE med godkjent YSK. Maskinførerbevis M4. (hjullaster)
• Fordel med M2 og M3
• Relevant fagbrev. Lang erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Det vil være en fordel med erfaring fra tilsvarende arbeid.
• Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. 

• Fleksibilitet.
• Selvstendighet.
• Utadvendt.
• Evne til å arbeide godt alene og i team. 

• Et godt arbeidsmiljø, virksomheten har IA avtale.
• Mulighet til faglig utvikling.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Til tider hektiske arbeidsdager.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet vil generelt bli vektlagt i vurderingen av kandidater. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Spørsmål angående stillingen kan rettes til virksomhetsleder Dag-Ivar Høisveen, tlf.: 63 85 27 52, eller enhetsleder Gjermund Nilsen, tlf.: 63 85 27 16.