Kulturalliansen -- vil du være med å utvikle kulturfrivilligheten?

Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag?

Kulturalliansen er en paraplyorganisasjon for det frivillige kulturlivet i Norge.

Vår hovedoppgave er å drive interessepolitisk arbeid. Vi skal være én felles stemme for det frivillige kulturliv og den høyeste prioriterte oppgaven nå er rammebetingelser for kulturfrivilligheten.

Kulturalliansen er en tydelig stemme for det frivillige kulturlivet. Fremover skal vi videreutvikle vår rolle gjennom å skape en økt forståelse for verdien av frivillig kulturarbeid i en verden i endring. Dette er avgjørende for et samfunn bygget på demokratiske verdier og den betydningen frivillig innsats og et rikt kulturliv har for nasjonal beredskap.

HovedansvarDaglig leder skal lede og utvikle Kulturalliansen som en viktig paraplyorganisasjon for det frivillige kulturliv.

Oppgaver som tilligger stillingen

Daglig leder skal

· være Kulturalliansens ansikt utad.

· videreutvikle Kulturalliansen som en paraplyorganisasjon for det organiserte

frivillige kulturliv.

· sikre finansiering av Kulturalliansens strategiske utvikling og ambisjon.

· ta initiativ til nye prosjekter og politiske fremstøt.

· aktivt ivareta interessenthåndtering og bygge nettverk med våre medlems-

organisasjoner, politiske myndigheter, media og andre relevante aktører.

· følge opp vedtak gjort i årsmøtet og i styret.

· drifte organisasjonen, herunder være sekretær for styret, ha økonomiansvar og ivareta daglig drift.

· ivareta personalansvar.

· rapportere til styret.

Kvalifikasjoner

Rett kandidat har utdanning på bachelornivå/tilsvarende eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.

Videre bør kandidaten ha

· ledererfaring, herunder økonomi- og personalkompetanse

· kjennskap til det frivillige kulturliv

· erfaring fra frivillig sektor, kulturadministrasjon og/eller offentlig sektor

· erfaring fra eller kan vise til forståelse for politiske prosesser

· god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Egenskaper

Personlig egnethet vil ble vektlagt og hvor følgende egenskaper vil bli vurdert:

· Fremoverlent og initiativrik · Utviklingsorientert · Inspirator

· Evne til og forståelse for interessenthåndtering · Erfaring med nettverksbygging

· Samarbeidsevne · Analytisk · Resultatorientert

· Selvstendig vurderingsevne · Strukturert

Vi tilbyr

· En spennende stilling hvor du kan være med på å forme rammebetingelsene for det frivillige kulturliv.

· Den aktuelle kandidaten vil få gode muligheter for læring og personlig utvikling.

· Vi har fleksibel arbeidstid, god pensjonsordning.

· Lønn etter avtale.