Sykepleier/vernepleier

Sonjatun omsorgssenter har ledig to 100% stillinger som sykepleier/vernepleier. Vi søker deg som er autorisert sykepleier/vernepleier eller som er under utdanning, og som ønsker å bidra med både kompetanse og omsorg i møte med mennesker med demenssykdom og andre aldersrelaterte helseutfordringer.

På Sonjatun omsorgssenter blir du en del av et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø der faglig utvikling, samarbeid og beboerens behov står i sentrum. Sykehjemmet har 16 langtidsplasser fordelt på to avdelinger, og holder til i lyse og praktisk utformede lokaler med fokus på beboernes trygghet, trivsel og livskvalitet. En vakker sansehage er en naturlig del av miljøet vårt og brukes aktivt i det daglige omsorgsarbeidet.
Hos oss får du brukt og utviklet din fagkompetanse i et miljø der både mennesker og fag er i fokus, og der du hver dag er med på å skape en god og verdig alderdom for våre beboere

Om stillingene:

Stillingene innebærer 2 delt turnus. Arbeid i helg kan justeres fra hver 3.helg til sjeldnere avhengig av valg av vaktlengde. Stillingsprosent kan justeres i samarbeid med søker og søkers ønske om å jobbe langhelg (12,5 t./dag i helg) eller 12,5 t/dag i deler av turnusperioden. Turnus perioden kan være 6 eller 12 uker.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid som naturlig følger med stillingen som sykepleier/vernepleier
• Bidra til at våre beboere får dekket sine grunnleggende behov
• Gi våre beboere en opplevelse av trygghet, verdsettelse og respekt
• Sørge for tjenesteyting på tvers av aktuelle institusjoner
• Ivareta god kommunikasjon med våre pårørende
• Bidra og delta i tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Søker med annet språk enn norsk som morsmål må dokumentere språknivå B2. Gjelder ikke søkere med svensk/dansk som morsmål.
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og engasjert
• Stabil, selvstendig og fleksibel
• Ta initiativ og er løsningsorientert
• Positiv og har pågangsmot
• Du kan samarbeide og kommunisere med forskjellige mennesker på ulike nivå, i og utenfor organisasjonen
• Bidra til positivt arbeidsmiljø
• Er omstillingsdyktig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt utvikling og spesialisering innenfor fagfeltet
• Medlemskap i gode pensjons

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og spesialisering innenfor fagfeltet
• Medlemskap i gode pensjons- og forsikringsordninger
• Rekrutteringstillegg på kr. 50.000
• Rekrutteringsstipend kr. 70.000, -med 2 års bindingstid
• Gode muligheter for et variert kultur og friluftsliv
• Den som tilsettes må forvise gyldig politiattest
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju

Som innbygger i Nordreisa kommune vil du automatisk få tilgang til betydelig fordeler gjennom tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark.

Vi nevner her:

• Gratis barnehage fra 1. august 2023
• Nedskrivning av gjelt med 20% per år, maksimalt kr. 30.000 (fra 2023)
• Lavere skatt på alminnelig inntekt, lavere trinnskatt og ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag
• Lavere strømkostnader jamfør bortfall av forbruksavgift på strøm og bortfall av mva på strøm

Kontaktinformasjon

Ann-Mari Evanger, Virksomhetsleder, +47 41 70 61 82, Ann-mari.evanger@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Sonjatunvegen 21
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 4999575664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 29.09.2025
Søknadsfrist: 20.08.2025