Avdelingsleder Rosnes omsorgsbolig 

Ønsker du å være leder på Rosnes korttidsavdeling?

Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder ved Rosnes omsorgsbolig. Avdelingen er midt i en spennende periode med omorganisering til korttidsavdeling, og vi trenger en dyktig, erfaren og motivert leder til å drive prosessen videre. 

Rosnes omsorgsbolig har 26 leiligheter på ett plan. Målgruppen er personer med demens/kognitiv svikt og somatiske lidelser. 

Din rolle hos oss vil innebære:

• ansvar for daglig drift, personaloppfølging, økonomi, fag og kvalitet i avdelingen
• utarbeide planer og budsjetter sammen med virksomhetsleder
• ivareta rettssikkerheten til bruker ved å sørge for at driften er i samsvar med krav som er satt i lover og forskrifter.
• sørge for at internkontroll er etablert og implementert i avdelingen, systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid
• sikre at kommunens midler brukes på en fornuftig måte og innenfor gitte rammer.

Arbeidstid
Dagtid. Avdelingsledere er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Kompensasjonen for særlig belastning og møter utenfor ordinær arbeidstid er for tiden 10 dager/år.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Heldøgns omsorg Jeløy. Du kan lese mer om oss på våre nettsider Avdelingen ligger idyllisk til på Jeløy med utsikt mot fjorden og byen.

Hva er en omsorgsbolig?

• boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem
• vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og samordner tjenestene avdelingens ansatte ikke utfører selv
• vi er helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleier og noen  pleiemedarbeidere i todelt turnus og egne ansatte på natt

Vi tilbyr

• spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i endring og utvikling
• lederopplæringsprogram
• god lederstøtte:
  • avdelingen har fagkoordinator og  samhandlingskoordinator.
  • virksomheten har administrasjonskonsulent og  ressurskoordinator. 
  • kommunen har dyktige og behjelpelige ansatte i støttefunksjoner sentralt.
• ansvar for ca 30 ansatte i høye stillinger
• stor, gratis parkeringsplass rett utenfor døren
• muligheter for tilrettelegging til videreutdanning

Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Dette ser vi etter hos deg

• du er autorisert sykepleier
• du har ledererfaring
• du er en trygg, tydelig leder med fokus på arbeidsmiljø
• det er en fordel om du har turnuskompetanse
• du har god forvaltning -og økonomiforståelse
• du har gjerne annen relevant videreutdanning, som innen ledelse

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til det å være leder hos oss. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• strukturert og selvstendig
• relasjonsskapende og motiverende
• initiativrik og fleksibel

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg: 

virksomhetsleder Pål Hultin Haug, tlf. 474 83 845 / pal.haug@moss.kommune.no

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av mai.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 9454 avdelingsleder.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Som leder er du unntatt regler om overtid, men får 10 kompenserende fridager, forholdsmessig etter stillingsstørrelse.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.