Ledige stillinger som helsefagarbeider i hjemmesykepleien

Virksomhet for hjemmetjenester i Alta søker:

• 6 helsefagarbeidere i 100 % faste stillinger
• 2 helsefagarbeidere i 100 % vikariater
  

Vi ansetter fortløpende.

Hjemmetjenesten i Alta kommune arbeider for å skape trygghet og mestring i eget hjem for våre innbyggere. Vi yter helsetjenester direkte i pasientenes hjem, og vektlegger høy faglig kompetanse, individuell oppfølging og bruk av kunnskapsbaserte prosedyrer.
Vårt mål er at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med tjenester som støtter dem i å mestre eget liv og som tilpasses deres behov. Tjenesten er organisert i fem avdelinger. Disse stillingene gjelder for tiden ved avdeling Øst og Vest.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet ha ansvar for:

• Utførelse av helsefaglige oppgaver i henhold til pasientbehov
• Veiledning av elever (VG1 og VG2), vikarer og lærlinger
• Arbeid i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer
• Sikring av tjenestekvalitet i tråd med gjeldende lovverk og individuelle mål
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Primærkontaktansvar, inkludert observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Til vikarstillinger kan vi vurdere søkere med annen utdanning eller relevant erfaring innenfor helse
• Minimum 18 år og førerkort klasse B
• Levere gyldig politiattest før tiltredelse (i henhold til helsepersonelloven)
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B1)
• Grunnleggende datakunnskaper – kjennskap til pasientjournalsystemet Profil er en fordel

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlig egnethet

I hjemmetjenesten møter vi mennesker i sårbare situasjoner, og det stilles derfor høye krav til personlig egnethet. Vi ser etter deg som er trygg på deg selv, har et sterkt omsorgsengasjement og evner å tilpasse deg ulike mennesker og situasjoner med respekt og varme.

Vi vektlegger følgende personlige egenskaper:

• Du må kunne tilpasse deg raskt i en hverdag som kan være uforutsigbar, og håndtere endringer i oppgaver, planer og pasientbehov med smidighet og ro.
• Arbeidshverdagen kan være både krevende og variert. Vi ser etter medarbeidere som tåler et høyt arbeidstempo, og som klarer å holde oversikt og levere kvalitet også under press.
• Du må trives med varierte arbeidsdager og en bredt sammensatt pasientgruppe. Evnen til å bytte mellom ulike typer oppgaver og mennesker er avgjørende.
• Genuin interesse for å hjelpe andre er helt sentralt. Du må være god til å se den enkelte pasient, og kunne gi trygghet, støtte og omsorg på en profesjonell og etisk måte.
• Yrket kan være følelsesmessig og fysisk krevende. Det er viktig at du har god selvinnsikt, robusthet og evne til å håndtere krevende situasjoner over tid.
• Vi ønsker medarbeidere som møter på jobb med punktlighet, ansvarsfølelse og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. Pålitelighet, lojalitet og faglig stolthet er kvaliteter vi verdsetter høyt.
• Vi legger stor vekt på evnen til å samarbeide godt med kollegaer og andre fagpersoner tverrfaglig. Du må være åpen, løsningsorientert og bidra aktivt til et inkluderende og utviklende fagmiljø.
  

Vi søker deg som ønsker å bidra både faglig og menneskelig – og som ser verdien av samspill og gjensidig støtte i det daglige arbeidet for å gi best mulig tjenester til våre brukere.

Det må oppgis to relevante referanser, helst tidligere eller nåværende ledere innen helsefag.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Attraktiv turnusordning med arbeid hver 4. helg
• Et positivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning

• Signeringsbonus: Kr 50 000 for nyutdannede/eksterne helsefagarbeidere (2 års bindingstid)
• Årslønnstillegg: Kr 20 000 (ved 100 % stilling i turnus – justeres forholdsmessig ved lavere stillingsprosent)
• Sommer- og julebonus: For arbeid kveld, natt og helg ved fast ansettelse i minst 80 %, gjelder helsefagarbeidere og helsepersonell med minimum 3-årig høyskoleutdanning

 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Charlotte Martinsen, Konstituert Avdelingsleder Vest, 41 86 84 54
Inga Ristinna Gaup, Avdelingsleder Øst, 41 86 84 55

Arbeidssted

Follumsvei
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 4974952044
Stillingsprosent: 100%
Fast