Relasjonsorientert leder med erfaring innen Oracle?

Er du en relasjonsorientert leder som trives med å støtte, motivere og utvikle andre mennesker? Har du teknologisk eller kommersiell erfaring med Oracle? Ønsker du å bli en del av et team med engasjerte kolleger som drives av å nå mål sammen? Bli med oss!

Cegal har i løpet av de siste 25 årene bygget et rykte som en pålitelig, høyt kompetent og problemløsende teknologipartner til energisektoren, med ledende ekspertise innen både Microsoft- og Oracle-teknologi, samt konsulenter med solid forståelse for utfordringene våre kunder står overfor.

I Cegal har vi flere team som jobber med Oracle-teknologi både i Oslo og Hamar. For tiden jobber disse teamene med integrasjon, databaser, plattformer, Oracle Cloud Infrastructure (OCI) og applikasjonsutvikling. Nå ønsker vi å samle disse teamene på over 20 konsulenter, og søker en ny avdelingsleder som kan lede og bidra til å sette retningen for Oracle-teknologiavdelingen i Cegal for våre mest strategiske kunder.

Ditt viktigste fokus i stillingen:

• Kundeleveranse: Engasjer deg aktivt med kunder for å sikre høy kvalitet på prosjektleveranser og generell tilfredshet. Ved å identifisere utfordringer og muligheter, vil du bidra til å drive vellykkede resultater.

• Oracle-domene: Drive og utvikle et profesjonelt miljø sentrert rundt Oracle og relaterte teknologier.

• **Ledelse:**Lede et talentfullt team på over 20 konsulenter, potensielt inkludert teamledere. Dine ansvarsområder strekker seg utover daglig ledelse; du vil lage klare karriereutviklingsplaner for teammedlemmer og fremme et positivt arbeidsmiljø.

• Strategi: Identifisere og tilpasse rollen til avdelingen i Cegals strategi og forretningsmål, ikke bare i Norge, men også med våre internasjonale kontorer

• Økonomi: Du vil overvåke avdelingens resultatregnskap (P&L) ved å planlegge budsjetter, overvåke prognoser og sikre samarbeid på tvers av team.

Talentanskaffelse og teamutnyttelse: Vokse teamet ved strategisk å rekruttere nye talenter. Eie rekrutteringsprosessen og sikre optimal utnyttelse av konsulenter for effektivt å møte prosjektbehov.

Om deg

Vi tror du har tidligere erfaring med å lede mennesker med en relasjonsbasert lederstil, at du brenner for teknologi; spesielt Oracle, og trives med å drive kommunikasjon og sørge for at vi når målene våre som et team.

Oracle-domenet: Du har en forståelse av Oracle-teknologi som gjør at du kan ta beslutninger om den strategiske retningen for avdelingen.

Ledelsesstil: Du tror på en relasjonsorientert tilnærming, med vekt på åpenhet og ansvarlighet. Ved å lede med eksempel, oppmuntrer du initiativ og lytter aktivt til teamet ditt. Ditt fokus på styrker fremmer et positivt arbeidsmiljø.

Kommunikasjon: Dine mellommenneskelige ferdigheter gjør at du kan samhandle smidig med et bredt spekter av mennesker, og du kommuniserer klart både på norsk og engelsk. Du samarbeider på tvers av profesjonelle enheter, forretningsdivisjoner og til og med internasjonale grenser for å oppnå våre forretningsmål.

**Bonus: Energidomenet:**Du har erfaring fra energidomenet og forstår utfordringene, terminologien og markedstrendene.

Hvorfor Cegal?

Vårt løfte til våre ansatte er klart - hos Cegal betyr du noe. Vi er et selskap av perfekt størrelse. Store nok til å betjene store, komplekse kunder og prosjekter, men små nok til at hver ansatt gjør en stor forskjell og blir sett, hørt og verdsatt. Vi er inkluderende, og med det mener vi at vårt arbeidsmiljø er mangfoldig og kreativt. Dine nye kolleger er kompetente, engasjerte og svært dyktige innen sine felt.

Vi er stolte av å være problemløsere, ikke bare problemfinnere. Vi deler vår kunnskap, investerer i kompetanseutvikling og samarbeider med kolleger på tvers av avdelinger og land for å innovere og levere forretningsverdi til våre kunder. Vi kaller det å være Fuss fighters; å snu komplekse problemer om til smarte løsninger, og vi tilbyr deg:

• Muligheter for å vokse profesjonelt, lære og gjøre en forskjell

• Spennende og utfordrende oppgaver

• Internasjonale og inkluderende team og kolleger

• Tid i arbeidsdagen din til å vokse, utvikle deg profesjonelt og bygge ny kompetanse

• Fleksibilitet som gir deg balanse mellom arbeid og fritid

• Sosiale klubber, teknologiske fellesskap og spennende arrangementer

Interessert? Søk da vel!

Vi vet at ChatGPT kan skrive et perfekt søknadsbrevbrev, men vi ønsker ikke perfekt - bruk søknaden som en mulighet til å la oss bli kjent med den ekte og unike deg! Vi gleder oss til å høre fra deg!

Sted: Hamar eller Oslo.

Om ansettelsesprosessen:

Søknadsfrist 03.08.25. Vi vil begynne å evaluere søknader 04.08.25