Avdelingsleder hjemmesykepleien

Åpen omsorg og rehabilitering har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder i hjemmesykepleien – sentrum.

Hjemmesykepleien er én av åtte avdelinger i virksomheten og har en sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til innbyggere i eget hjem. Tjenesten står i en spennende utvikling, preget av økende kompleksitet, høye kvalitetskrav og behov for bærekraftig ressursbruk.

Som avdelingsleder blir du en del av virksomhetsleders lederteam og får en nøkkelrolle i å lede, utvikle og forme fremtidens hjemmesykepleie. Stillingen har helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og et tydelig mandat til å drive innovasjon, forbedringsarbeid og implementering av helseteknologi i tjenestene.

Vi er en fremtidsrettet virksomhet som jobber målrettet og strukturert med kvalitet, pasientsikkerhet, samarbeid og smart bruk av teknologi.

Vårt slagord, «Sammen for smartere helsetjenester», er ikke bare ord – det preger hvordan vi jobber, leder og utvikler tjenestene i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Delegert lederansvar for fag, drift, personal og økonomi i avdelingen
• Ansvar for kvalitet, internkontroll og tjenesteutvikling
• Implementering av helse teknologiske løsninger i avdelingen
• Samarbeid med KvinaVITA
• Utvikle mål for avdelingen i samsvar med lover, forskrifter og kommunens målsettinger
• Arbeide lojalt i forhold til politiske vedtak i kommunen og andre planmessige dokumenter
• Bidra til samarbeid i avdelingen, virksomheten og med andre virksomheter innen helse- og omsorg

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Lederutdanning og/ eller relevant erfaring er ønskelig
• God kjennskap til relevant lovverk, kvalitetskrav og kommunale styringssystemer
• Kompetanse og interesse for endringsledelse og helseteknologi
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder
• Du er strukturert, beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
• Relasjons sterk, og god på samarbeid og kommunikasjon
• Du har fokus på gode prosesser for å nå mål, er utviklings orientert og løsnings fokusert
• Du evner å håndtere kompleksitet og prioritere innenfor gitte rammer
• Det vil bli krevd politiattest

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med reell påvirkningskraft
• Deltakelse i et engasjert og kompetent lederteam
• Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens hjemmesykepleie
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Miriam Christensen Næset, Avdelingsleder hjemmesykepleien, +47 47668782, miriam.naeset@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Farmonen 13
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5078391391
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026