Når andre sover, gjør du en forskjell - vi søker sykepleier på natt

 Vil du bli en del av et faglig engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, der omsorg, samarbeid og utvikling står i sentrum? 

Kamfjord bo og behandlingssenter ble åpnet i mars 2011, og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Senteret har en korttid/ kartleggingsavdeling for personer med kognitivsvikt/ adferdsutfordringer/ rus og demenssykdom, to langtidsavdelinger for personer med demenssykdom/ kognitivsvikt, / adferdsutfordringer og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri/ adferdsutfordringer/ rus og kognitiv svikt. 

Vi er en institusjon som er opptatt av å skape gode dager og trygge netter for våre pasienter, med personsentrert omsorg som en grunnleggende verdi i alt vi gjør. 

Vi jobber målrettet med faglig kvalitet og utvikling av tjenestene våre, og benytter blant annet Tid. - modellen som viktig verktøy i arbeidet. Som Livsgledehjem har vi et særlig fokus på den enkeltes livshistorie, interesser, behov og ressurser. Vi er opptatt av å se hele mennesket - også på natt. 

Vi er i gang med å utvide bruken av RoomMate som en del av institusjonens varslingssystem, og ønsker å videreutvikle hvordan velferdsteknologien kan bidra til trygghet, personsentrert omsorg og gode tjenester. 

Nattevaktene er en viktig del av helheten i tjenestetilbudet. Vi legger stor vekt på godt samarbeid og god informasjonsflyt mellom natt-, dag- kveldsvakter, slik at vi sammen sikrer kontinuitet og kvalitet i omsorgen. Vi ønsker medarbeidere som bidrar positivt til arbeidsmiljøet, er faglig nysgjerrig og ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre. 

Hos oss skal du oppleve at du er en viktig del av laget - også når resten av huset sover! 

Ved Kamfjord bo- og behandlingssenter er det ledig stilinge som sykepleier på natt. Kamfjord bo- og behandlingssenter har 64 plasser fordelt på 4 avdelinger. Hver avdeling er delt i to team hvor det bor 8 pasienter.

Sykepleierne på natt har per i dag hovedansvar for ett team, og sykepleieansvar på alle avdelinger i tett samarbeid med helsefagarbeiderne. 

Antall stillinger: 1

Stillingsstørrelse: 70 % 

Oppstart: etter avtale, stillingen er ledig fra 01.01.2027

• Ivareta pasientenes behov på natt
• Legemiddeloppfølging, 
• Utføre sykepleieoppgaver og prosedyrer 
• Bistå andre avdelinger ved behov for sykepleier
• Bistå med at kvaliteten på tjenestene ivaretas og er i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak, fastlagte målsettinger og verdier i seksjone

• Offentlig godkjenning / autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende.
• Ha evnen til å motivere andre og jobbe mot et felles mål.
• Evne til å arbeide i team og selvstendig. 
• Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, nytenkende og fleksibel. 
• God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig.
• Beherske de vanligste IKT-verktøy.

Personlige egenskaper:

• Har gode relasjonelle egenskaper.
• Evner å begeistre, motivere og jobbe mot felles må
• Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende.
• Evne til å arbeide i team og selvstendig. 
• Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, er nytenkende og fleksibel.

Personlig egnethet vektlegges.

• Vi tilbyr en faglig utfordrende hverdag/ natt i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Gode muligheter til å være med på å påvirke og utvikle morgendagens tjenester. 
• Full opplæring, mentorordning for nyansatte.
• Dyktig og engasjerte kollegaer. 
• Fokus på miljøbehandling.
• Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten.

• Har du mindre enn 8 års ansiennitet, får du tilleggsansiennitet slik at du lønnes som om du har 8 års ansiennitet.
• Sandefjord kommune har en egen lokal lønnsstige for sykepleiere som gir høyere lønn enn sentral tariff på alle ansiennitetsnivåer.
• Vår lokale årslønn starter på kr 578 600 og øker til kr 640 800 ved 10 års ansiennitet og kr 664 900 ved 16 års ansiennitet.
• Nyutdannede sykepleiere kan søke om å få dekket inntil kr 15 000 av studielånet per år i opptil 5 år.
• Veileder du sykepleierstudenter i praksis, får du kr 10 000 per student. Har du minst 10 studiepoeng i veiledning, øker godtgjøringen til kr 15 000 per student.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbedismiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over - eller underordnetforhold, jf kommunene etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier i et eventuelt intervju. 

Sandefjord kommune arbeider foir et mangfoldig og inkluderende arbeidsamiljø, og ønsker medarbediere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn. etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikkasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings- og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å jobbe i Sandefjord er det fint om du søker.