Vil du jobbe i hjemmesykepleien ?

Sentrum hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonenshovedmål er at tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet. Avdelingen har et tverrfaglig team bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum. Avdelingen samarbeider også med hukommelsesteam og avansert klinisk sykepleier for å kunne ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem.

Sentrum hjemmetjeneste er en del av enhet 2 i seksjonen. Enhet 2 består av flere hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen/behovet tilsier det. Som sykepleier kan du også få muligheten til å jobbe vakter i sykepleiertjenesten. 

Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasienter og medarbeidere. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenomsorg/mestring. Sentrum hjemmesykepleie startet med kalenderplan i 2024. Dette er en arbeidsplan over 52 uker hvor du får mulighet til å påvirke egen arbeidstid og fritid. 

For å jobbe hos oss må du ha stort engasjement for geriatri, forebyggende arbeid og personsentrert omsorg. Du må også trives i et aktivt miljø, da ansatte hos oss har varierte og spennende arbeidsoppgaver gjennom hele uken.

Vi søker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du tåler at det er hektisk i perioder og bidrar til å løse problemstillinger hvis det oppstår. Du bør trives i et miljø der dagene er ulike, med utfordrende og spennende oppgaver, og bidra til et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode. 

Stillingsstørrelse: 80 til 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: 2 delt turnus med muligheter for langvakter i ukedager og helg.
Stilling ledig: Etter avtale

• Utfører varierte og spennende sykepleieoppgaver og prosedyrer
• Samarbeide med brukere,pårørende og andre samarbeidspartnere
• Legemiddeloppfølging,og rutiner for legemiddelhåndtering
• Sykepleierdokumentasjon
• Veilede kollegaer og studenter 
  
  

• Autorisert sykepleier
• Evne til nytenking og fleksibilitet.
• Lyst til aktivt å delta i videre utvikling av tverrfaglig helsetjeneste.
• Gode samarbeidsevner.
• Evne både til å jobbe i team og til å arbeide selvstendig.

Det vektlegges personlig egnethet.

• Et godt, tverrfaglig miljø i utvikling der du kan være med og påvirke morgendagens tjenester
• Sammensatte, spennende arbeidsoppgave
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Mulighet for støtte til videreutdanning
• Lønnstillegg for veiledningsansvar for studenter i praksis
• Mentorordning for nyansatte
  
  

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6455. Startlønn for sykepleiere og vernepleiere ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnsstigen starter derfor med en årslønn på kr 555.800,- økende til kr 639.400,- ved 16 års ansiennitet.

I tillegg gir vi ekstra kompensasjon til sykepleiere for veiledning av sykepleierstudenter:

• kr 10.000 per student uten formell veilederkompetanse
• kr 15.000 per student med formell veilederkompetanse

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

For nyutdannede sykepleiere tilbyr Sandefjord kommune et attraktivt rekrutteringstiltak: Du kan søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån per år i opptil 5 år.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
  
  

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube