Avdelingsleiar Kviteseid helsesenter

Hva vi ser etter

• Relevant høgskuleutdanning, fortrinnsvis innan helse- og sosialfag

• Særleg relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet

• Leiarerfaring frå liknande område er ein fordel

• Erfaring frå kommunehelsetenesta er ein fordel

• God forståing for drift, koordinering og kvalitetsarbeid

• Gode digitale ferdigheiter

• Erfaring frå vaksinasjonsarbeid er ein fordel

Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagde i vurderinga av kandidatar.
Vi ser etter ein person som:

• Er trygg, tydeleg og strukturert

• Er løysingsorientert og handterer endring godt

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Trivst med både sjølvstendig arbeid og teamarbeid

• Er engasjert i utvikling av gode tenester for innbyggjarane

Arbeidsoppgaver

100% fast stilling som avdelingsleiar ved Kviteseid helsesenter

Stillinga er ei kombinert fag- og driftsstilling og er fordelt slik:

• 40 % Administrativt

• 60 % I drift

Som avdelingsleiar får du ei sentral rolle i koordinering og vidareutvikling av tenestene innan legekontor, psykisk helse og helsestasjon. Du har ansvar for den operative drifta av avdelinga og skal medverke til at tenestene vert utførte på ein fagleg forsvarleg, effektiv og brukarorientert måte.

Stillinga har ikkje formelt budsjett- eller personalansvar, men du vil få delegert personalrelaterte leiaroppgåver, som oppfølging av rutinar, dagleg koordinering, medarbeidarsamtalar, medverknad i arbeidsfordeling og den operative leiinga av helsesenteret.

I drift arbeider avdelingsleiaren som støttepersonell ved legekontoret med alle oppgåver som ligg til den tenesta. Det er både kliniske og administrative oppgåver som prøvetaking, behandling, assistanse, akuttberedskap, resepsjon og telefonteneste, timebestilling og journalføring.

Rolla inneber òg ansvar som vaksineansvarleg i kommunen, med ansvar for å koordinere kommunens vaksinasjonstilbod.

• Dagleg leiing og koordinering av avdelinga

• Sikre gode, heilskaplege og samordna pasient- og brukartenester

• Medverke til utvikling av fag, kvalitet og interne rutinar

• Oppfølging av delegert personalarbeid

• Ansvar for koordinering av kommunens vaksinasjonsarbeid

• Medverknad i tverrfaglege prosessar og utviklingsprosjekt

• Praktiske oppgåver ved legekontoret

• Rapportering og samarbeid med kommunalsjef og andre fagmiljø

Vi tilbyr

• Ei spennande og variert rolle i eit viktig samfunnsområde

• Tverrfagleg og kompetent arbeidsmiljø

• Moglegheit til å påverke utviklinga av tenestene

• Løn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordningar