Teamleder skole

Vil du være pådriver i det pedagogiske arbeidet og ta del i den videre utviklingen av Hafslund ungdomsskole?
Vi søker nå en teamleder i 100% fast stilling som sammen med rektor og to andre teamledere vil utgjøre lederteamet ved skolen.

Hafslund ungdomsskole har omtrent 360 elever og 55 ansatte og ligger ved Hafslund hovedgård i Sarpsborg kommune.
Skolen er organisert på trinn, og har en teamleder for hvert trinn.
Grunnskolene i Sarpsborg jobber i tråd med oppvekstplanen "Sammen skaper vi Sarpsborg, der barn og unge lykkes" med fokuset «ETT BARN - HELE DAGEN» som grunnprinsipp for samarbeidet innad i skolen, og i samarbeidet mellom skole og andre som ivaretar barn og unges oppvekst.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder ved Hafslund ungdomsskole vil du ha:

• Oppfølgingsansvaret av daglig drift på gitte trinn
  
• Personalansvar for deler av personalgruppa
  
• Ansvar for skolens timeplanlegging
  
• Hovedansvar for vikarinnkalling
  
• Hovedansvar for Vigilo
  

Videre vil arbeidshverdagene gjerne innebære at du bistår kontaktlærer og sosiallærer i elevsaker, samt oppgaver i samarbeid med resten av ledelsen. 

Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
  
• Undervisning over tid på ungdomstrinnet
• God IKT kompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskole

Det vil være en fordel om du har skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle i skolen.

Jobben krever at du har god kjennskap til undervisning og klasseledelse, og det forventes at du som teamleder er aktiv deltakende i skolens daglige drift og indre liv. Det er nødvendig å være tett på elevmiljøet og å kjenne til de ulike lærernes undervisningsmetodikk og læringsmiljøet i de enkelte klasser. 

Personlige egenskaper

• Gode evner til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foresatte
  
• God til å motivere ansatte i pedagogisk utviklingsarbeid
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å se muligheter innenfor rammene som er gitt skolen, og være god til å profilere skolen positivt
  
• Kunne tenke langsiktig og være trygg i utøvelsen av ledergjerningen
  
• Generelt gode samarbeidsevner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Være en sentral del i å utvikle organisasjonen i tråd med nye mål
  
• Kommunalt lederutviklingsprogram av nye ledere
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø

Du vil også få en spennende og viktig stilling som teamleder under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg" (se video under).

Når du blir ansatt som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god og grundig opplæring, slik at du får de rette forutsetningene for å lykkes i den nye rollen. Dette innebærer blant annet Sarpsborg kommune sin lederopplæring kalt "Lederløftet", hvor "lederfundamentet" er opplæring for deg som er ny leder i vår kommune og foregår over ditt første år, og "lederreisen" vil sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling hele tiden du er leder.

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: