Liker du å jobbe ute, kjøre maskin og se resultater av jobben din, så oppfordrer vi deg til å søke!

Kommunalteknisk avdeling teller for tiden 16 stillinger: 8 driftsoperatører/fagarbeidere, 4 ingeniører, saksbehandler, driftsleder og avdelingsleder. Enheten har ansvar for drift av vei, vann og avløp i kommunen, og vi får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene. En av våre fagarbeidere går nå over til å jobbe på vann, og vi søker nå etter en ny fagarbeider vei som kan kjøre vår godt utstyrte redskapsbærer Wille 675 delta. 

Vi søker ny fagarbeider vei til 100 % fast stilling. Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne. Avdelingsleder kommunalteknisk har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet vei, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vaktordningen Teknisk vakt.

• Drift og vedlikehold av kommunale veier og gang-/sykkelveier
• Enkelte oppgaver innenfor vann og avløpsområdet må påberegnes
• Forebyggende vedlikehold av enhetens maskinpark
• Dokumentasjon av arbeid/hendelser i KDV

• Førerkort for traktor – klasse T, 141/142
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE
• Maskinførerbevis M4

• Vg2 Anleggsteknikk eller lignende. Relevant praksis kan kompensere for formell utdanning
• Fagbrev innen vei-, anleggs-, eller asfaltfag eller annet relevant fagbrev
• Maskinførerbevis M2
• Erfaring med veiarbeid og kjennskap til anleggsarbeid generelt
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• God kjennskap til digitale dokumentasjonssystemer

Personlig egnethet og fysisk form vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Kommunalteknikk
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i henhold til gjeldene regelverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet må du begrunne det skriftlig, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider vei i Sortland kommune etter utlysning, kan søkere bli vurdert til disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet danner grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!