Avdelingssjef gynekologisk avdeling
Kvinneklinikken- St. Olavs hospital
Prinsesse Kristinas gate 3, 7030 Trondheim, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingssjef gynekologisk avdeling
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest onsdag 20. august
Vil du bli en del av vårt lederteam som avdelingssjef sykepleier i kvinneklinikken ved St.Olavs hospital?
Avdelingssjef sykepleie vil lede sykepleietjenesten på gynekologisk avdeling og tilhøre klinikkens ledergruppe. Vi ser etter deg som har evne og vilje til å tenke strategisk overordnet og drive utvikling. Hos oss blir du en del av et lederteam som sammen støtter hverandre i å nå avdelingens, klinikkens og sykehusets visjoner, mål og strategier. Du vil rapportere til klinikksjef og vil lede en egen seksjonsledergruppe. Stillingen innebærer at du er lojal og har evnen til å forankre, gjennomføre og følge opp beslutninger. Er du i tillegg en god leder som er flink til å motivere andre ser vi frem til din søknad.
Kvinneklinikken har ca 340 ansatte og et budsjett på 623 millioner kroner. Klinikken har lokal- og regionfunksjoner for Trondheim og tidligere Sør-Trøndelag fylke, regionfunksjon for Helse Midt-Norge, og er en del av Det medisinske fakultet, Norges Teknisk Naturvitenskaplige Universitet – NTNU. Gynekologisk avdeling består ca 100 årsverk og er delt inn i: Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi, Seksjon for gynekologisk poliklinikk, Fertilitetsseksjonen, Kvinneklinikkens operasjon og Overvåkningsavdeling.
Våre verdier er trygghet, respekt og kvalitet. Noen endringer i ansvarsområde kan forekomme.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets strategier, rammer og mål i samråd med klinikksjef
- Overordnet lederansvar for avdelingen: Fag, drift, økonomi, personal og HMS
- Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
- Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon
- Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
- Stimulere til klinisk forskning og utvikling
- Bidra til god omdømmebygging både av Kvinneklinikken og St. Olavs hospital
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå
- Gjerne formell lederutdanning, men dette er ikke noe absolutt krav dersom kandidaten kan vise til relevant ledererfaring og gode resultater
- Arbeidserfaring fra, eller forståelse for, spesialisthelsetjenesten er en fordel
- Erfaring med budsjettering og resultatoppfølging
- Kompetanse og interesse for endringsledelse, organisasjonsutvikling og innovasjon
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Evne til helhetstenkning og videreutvikling
- Gode lederegenskaper til å motivere og lede gjennom andre
- Strukturert, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
- Liker å like å jobbe i team og kunne ta selvstendige avgjørelser når det trengs
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø med sterkt tverrfaglig samarbeid
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
Kontaktinformasjon
Tone Shetelig Løvvik, Klinikksjef, +47 93080030, Tone.Shetelig.Lovvik@stolav.noArbeidssted
Prinsesse Kristinas gate 37030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospitalReferansenr.: 4985696098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2025
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
188e0b4e-458b-47ad-a065-7d0d65dcc779
- Hentet fra
talentech
- Referanse
0848d8671d724a8fba7c46fc6dab6ad7