Avdelingssjef gynekologisk avdeling

Vil du bli en del av vårt lederteam som avdelingssjef sykepleier i kvinneklinikken ved St.Olavs hospital?

Avdelingssjef sykepleie vil lede sykepleietjenesten på gynekologisk avdeling og tilhøre klinikkens ledergruppe. Vi ser etter deg som har evne og vilje til å tenke strategisk overordnet og drive utvikling. Hos oss blir du en del av et lederteam som sammen støtter hverandre i å nå avdelingens, klinikkens og sykehusets visjoner, mål og strategier. Du vil rapportere til klinikksjef og vil lede en egen seksjonsledergruppe. Stillingen innebærer at du er lojal og har evnen til å forankre, gjennomføre og følge opp beslutninger. Er du i tillegg en god leder som er flink til å motivere andre ser vi frem til din søknad.  

Kvinneklinikken har ca 340  ansatte og et budsjett på 623 millioner kroner. Klinikken har lokal- og regionfunksjoner for Trondheim og tidligere Sør-Trøndelag fylke, regionfunksjon for Helse Midt-Norge, og er en del av Det medisinske fakultet, Norges Teknisk Naturvitenskaplige Universitet – NTNU. Gynekologisk avdeling består ca 100 årsverk og er delt inn i: Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi, Seksjon for gynekologisk poliklinikk, Fertilitetsseksjonen, Kvinneklinikkens operasjon og Overvåkningsavdeling.

Våre verdier er trygghet, respekt og kvalitet. Noen endringer i ansvarsområde kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets strategier, rammer og mål i samråd med klinikksjef
• Overordnet lederansvar for avdelingen: Fag, drift, økonomi, personal og HMS
• Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
• Stimulere til klinisk forskning og utvikling 
• Bidra til god omdømmebygging både av Kvinneklinikken og St. Olavs hospital

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå
• Gjerne formell lederutdanning, men dette er ikke noe absolutt krav dersom kandidaten kan vise til relevant ledererfaring og gode resultater
• Arbeidserfaring fra, eller forståelse for, spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring med budsjettering og resultatoppfølging
• Kompetanse og interesse for endringsledelse, organisasjonsutvikling og innovasjon
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  

Personlige egenskaper

• Evne til helhetstenkning og videreutvikling
• Gode lederegenskaper til å motivere og lede gjennom andre
• Strukturert, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
• Liker å like å jobbe i team og kunne ta selvstendige avgjørelser når det trengs
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med sterkt tverrfaglig samarbeid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)

Kontaktinformasjon

Tone Shetelig Løvvik, Klinikksjef, +47 93080030, Tone.Shetelig.Lovvik@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4985696098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2025