Tilkallingsvikarer

Tilkallingsvikarer ved ungdomshus

Hommelvik ungdomshus og Vikhammer ungdomshus søker etter engasjerte tilkallingsvikarer!

Vi ser etter fleksible tilkallingsvikarer som ønsker å bidra inn i det forebyggende arbeidet i Malvik kommune. 

Ungdomshusene er møteplasser for ungdom i målgruppen 13 – 19 år. Ungdomshusene har fokus på å være mestringsarenaer for positiv aktivitet og utvikling av sosial kompetanse, samt skal være et sted ungdom føler tilhørighet.

Ungdomshusene har ulike aktivitetsrom og tilrettelegger for aktiviteter innen gaming, musikkproduksjon, fysisk aktvitet på lavterskelnivå, matlaging og kunst. 

Hommelvik ungdomshus og Vikhammer ungdomshus er en del av avdeling barn og unge i virksomhet kultur. Avdelingen består av ungdomshusene, Globusen, Mandagsklubben og Utekontakten. 

Praktiske opplysninger:

- arbeidstid på ettermiddag/kveld

- løpende søknadsfrist

Arbeidsoppgaver

- delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter ved ungdomshusene

- legge til rette for at ungdommene kan medvirke aktivt i utviklingen av sine egne tilbud

- være en positiv, tillitsvekkende og tydelig voksenperson

- praktiske oppgaver i forbindelse med åpning og stenging av ungdomshusene

Kvalifikasjonskrav

- barne- og ungdomsarbeider

- studenter i 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen sosialfag, eksempelvis barnevernspedagog eller sosionom

- erfaring med ungdomsarbeid kan kompensere for utdanningskrav

Det er et stort pluss om du har interesse og kunnskap innenfor gaming/e-sport eller musikkproduksjon, men det er ikke et krav! 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et stort hjerte for ungdom og har en interesse for ungdomskultur. I møte med ungdom er du tålmodig og har en evne til å engasjere og inspirere, samt er opptatt av relasjonsbygging og det å være en tydelig voksenperson. 

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Avdelingsleder:

Malin Ulrikke Brandvik Veimæl

telefon: 924 23 984

e-post: malin-ulrikke-brandvik.veimael@malvik.kommune.no

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte oppgaver i et tverrfaglig miljø
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår
• For mer informasjon om pensjon klikk her

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende