Forebyggende og helsefremmende tjenester i Kragerø kommune

Er du en selvstendig helsesykepleier som ønsker å være med å bidra til en god oppvekst for barn og unge i Kragerø?

Helsestasjonen i Kragerø søker 100 % vikariat fra august 2025. 

Arbeidet på helsestasjonen består av svangerskaps - og barselomsorg, helsestasjon 0- 5 år og skolehelsetjenesten.

Det er også tilbud om helsestasjon for ungdom, migrasjonshelse og lokalt forebyggende tiltak mot rus og kriminalitet.

Målgruppa er barn og unge i aldersgruppen  0- 20 år.

Hos oss jobber helsesykepleiere, jordmor, leger, fysioterapeuter, SLT koordinator og migrasjonshelsesykepleier. Kommunepsykologen er også knyttet opp til våre tjenester.

Helsestasjonen hører innunder kommunalområde Oppvekst 

Arbeidsoppgaver vil være :

Oppgaver og ansvar følger til enhver tid krav til tjenesten

• Du utfører helsefremmende og forebyggende arbeid i henhold til lover og forskrifter for helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt nasjonalfaglige retningslinjer

Tverrfaglig samarbeid 

• Vaksinasjon

• Godkjent utdanning som helsesykepleier 
• Sykepleiere eller helsesykepleierstudent med relevant erfaring med barn og unge kan også søke 
• Erfaring fra arbeid med helsestasjons- og skolehelsetjenesten vektlegges 
• Erfaring fra arbeid med flyktninger er en fordel
• Erfaring fra relevant arbeid med ungdom er ønskelig  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Må ha gode samarbeidsevner 
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til fagsystemet CGM er ønskelig.
• Søkere må ha førerkort kl. B og mulighet for å disponere egen bil i tjenesten
• Personlig egnethet vektlegges

• Evne til selvstendig arbeid så vel som i team og på tvers av enheter
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Faglig dyktig, tydelig og trygg 
• Må like utfordringer og være løsningsorientert
• Åpen, fleksibel og endringsvillig
• Ha engasjement innen helsefremmende og forebyggende arbeid og evner å tenke helhetlig

Spennende og varierte arbeidsoppgaver

Et aktivt og stabilt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet

• Regelmessig veiledning med kommunepsykolog gir rom for både personlig og faglig utvikling
• Tett samarbeid med faggrupper i kommunen
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Kjøregodtgjørelse ved bruk av egen bil

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Vil du vite mer om pensjonsord.ningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid