Helsefagarbeider, 100 % fast
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Nordre Hovedgårds vei 54, 4621 Kristiansand S, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Helsefagarbeider, 100 % fast
Oppstart
1. september 2025
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest søndag 22. juni
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.Det er for tiden ledig en 100 % fast stilling som helsefagarbeider ved Hovedgårdstunet 2. etasje.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene har hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere, og tilsyn og bistand på natt er en vesentlig del av jobben.
Arbeidet innebærer også å
- bruke journalsystemet som arbeidsverktøy
- følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler
- arbeide etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
Kvalifikasjoner
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må- ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i denne avdelingen.
- ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen.
- ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
- det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
- kunne levere politiattest av nyere dato.
Det er ønskelig med
- erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
- å skrive i journalsystem og arbeid med fagsystem
Søker må, etter ansettelse, gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming».
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.
Vi tilbyr
- Opplæring og veiledning.
- Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
- Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Erik Åtland, avdelingsleder, 91195068Arbeidssted
Nordre Hovedgårds vei 544621 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4976794767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 22.06.2025
Kontaktperson for stillingen
Erik Åtland
avdelingsleder
91195068
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
182f3d77-70c0-471f-87af-1ef05c815e99
- Hentet fra
talentech
- Referanse
7484e09867e84ab282b3b412439e9b4d