Vi søker deg som vil være med på å utvikle tilbud og tjenester til personer med sammensatte lidelser, somatikk og demens og sette ditt preg på fremtidens sykehjemstjeneste.

Losjeplassen bo- og servicesenter er et sykehjem med 48 langtidsplasser. Vi ligger midt i hjertet av Drammen sentrum. På sykehjemmet finnes en liten kafe, og et dagsenter.

Losjeplassen bo- og servicesenter trenger en leder som er fag- og kvalitetsbevisst, som trives med endring og utvikling, og som har en solid gjennomføringsevne.  
Losjeplassen bo- og servicesenter er et av fem sykehjem i Institusjonstjenester somatikk.    
Sykehjemmet er en naturlig del av lokalmiljøet og vi jobber aktivt med å spille på lag med lokale foreninger, skoler, barnehager og næringslivet. Du vil ha et aktivt ansvar for å sikre en samlet utvikling og drift av Losjeplassen bo- og servicesenter. Du vil også få ansvar for drift av den lille kafeen.

 
Vi søker deg som elsker faget, som brenner for tjenesteutvikling og er oppriktig engasjert i arbeid med personer med somatisk og/eller demenssykdom og deres familier. Du har gode relasjonelle ferdigheter, er motiverende og mestrings orientert i møte med andre. Vi ønsker også at du er uredd, trygg og løsningsorientert i møte med både ansatte, pasienter/beboere og familier/pårørende. Du må ha god forståelse for kompleks tjenesteyting og en evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og å kunne kommunisere tydelig er en forutsetning. 
Avdelingsleder vil inngå i virksomhetens ledergruppe. Det forventes at ledergruppen tar felles ansvar for utvikling og drift av virksomheten. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning, og kjennskap til turnusarbeid er viktig. Du skal rapportere til virksomhetsleder.  

 
I denne ledergruppen får du stor mulighet til å være med å forme og påvirke arbeidet med sykehjemstjenesten i Drammen i årene som kommer.  
For å skape meningsfylte hverdager for beboere på sykehjemmene, har Drammen utviklet et eget aktivitetskonsept, kalt Trivselsarbeid. 
Vi er opptatt av personsentrert omsorg, hvor vi tar utgangspunkt hver enkelt beboer og deres behov. Vi gjør det lille ekstra som betyr så mye for våre beboere og deres 
pårørende og har også et stort fokus på arbeidsmiljø. 
Losjeplassen er i startfasen med å jobbe målrettet med fag- og oppgavedeling. Her vil din rolle være sentral i utviklingen på sykehjemmet og tjenesten. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder må du kunne tåle å stå i en travel hverdag, der hver dag er forskjellig . Det er viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter, og at du er godt rustet til å håndtere stress og uventede situasjoner. Stillingen passer for deg som liker en spennende hverdag og det å ha mange baller i luften, samtidig som du klarer å holde hodet kaldt
Avdelingsleder skal bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av tjenesten. Du vil ha stor påvirkningskraft innen egen virksomhet, og vi ønsker at du er nytenkende og innovativ og klarer å finne løsninger for å møte fremtidens helse- og omsorgs utfordringer. Du rapporterer direkte til virksomhetsleder. 

Sentrale oppgaver vil være:

• Personal-, økonomi-, utviklings- og resultat ansvar
• Lede og drifte ut ifra mål i styrende planer. Iverksette og følge opp planenes tiltak
• Utvikle drift i tråd med endringer i etterspørsel, og et differensiert behov
  
• Bidra aktivt i lederteamet i virksomheten og andre utviklingsprosjekter i kommune
  
• Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartner

Kvalifikasjoner

• Minimum 3- årig helsefaglig bachelor, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier. 
  
• Lederutdanning – lang og allsidig erfaring kan kompensere for dette
  
• God økonomiforståelse
  
• Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
  
• Kunnskap om mestring- og trygghetsskapende teknologi
  
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne/formidlingsevne

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du må være tydelig, robust og beslutningsdyktig
  
• Du har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver
  
• Du må trives med å levere resultater og at du stilles krav til
  
• Du er god på inspirere og motivere dine ansatte
  
• Du har kunnskap om relasjons - endringsledelse og ser verdien av involvering og gode prosesser
  
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig
  
• Du har evne til å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag
  
• Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling med stort handlingsrom
  
• Mulighet til å delta i ulike prosjekter
  
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø
  
• En spennende virksomhet i utvikling 
  
• Gode, engasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer
  
• Kompetente medarbeidere
  
• Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringer
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Lønn og tiltredelse etter avtale
  
• Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trenges. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: