Fjell sjukeheim, Avd. demens

Om avdelinga:

Sjukeheimen har 52 pasientar fordelt på somatisk avdeling med 44 pasientar  og dementavdelinga med 8 pasientar.

Dementavdelinga er rehabilitert og har velferdsteknologi knytt til alle rom.

Vi har sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, servicemedarbeidarar, lege og musikkterapeut , som alle jobbar saman for å møte pasientane sine behov. Vi har god kollegastøtte og eit godt arbeidsmiljø.

Pasientane på dementavdelinga har langtidsplass. Alle med ulike behov, og vi har fokus på individuell tilpassa oppfølgjing og tenester, med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar.

Dette gjer grunnlag for ulike utfordringar, kor du som sjukepleiar får bruke din kompetanse! Vi ønskjer sjukepleiarar som legg vekt på å ha en individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og utføring av tiltak.

Vi ønskjer å jobbe slik at alle pasientar får ein helhetlig teneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar. Blodprøvetaking og andre undersøkingar tas på avdelinga, og sjukepleiarne kan jobbe samen for å ta gode vurderingar ut ifrå disse.

For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av fløyer og mellom faggrupper finn stad.

Vi arbeider kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen. Vi organiserer ein del av sjukepleiarane i sjukepleiarteam frå medio februar 2026.

Arbeidsoppgåver:

• Tverrfagleg samarbeid med andre faggrupper
• Miljøarbeid
• Sjukepleiefaglege oppgåver
• Blodprøvetaking og anna medisinsk utstyr
• Rettleiing til pasientar, pårørande, kollega og studenter
• Administrasjon – tiltaksplaner, prosedyrer, rapportering m.m.

Kvalifikasjonar:

Personlege eigenskapar:

• Verdset gode kollega og det å jobbe saman som eit lag
• Løysingsorientert, initiativrik, evner å planlegge og gjennomføre
• Strukturert, nøye og effektiv
• Er Engasjert
• Ein som kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe sjølvstendig og i team
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.