Instituttleder ved Institutt for arktisk og marin biologi

Om stillingen

Ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi er det ledig stilling som instituttleder ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB). Arbeidsstedet er i Tromsø. Stillingen er ledig fra 1. januar 2026, og vi ønsker oppstart så snart som mulig, eller etter avtale. Tilsetting skjer på åremål for inntil fire år, med mulighet for ytterligere to fireårsperioder etter utlysning.

Instituttleder leder den samlede faglige og administrative virksomheten ved instituttet, og har ansvar for at denne utføres effektivt og i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regler, samt innenfor økonomiske rammer fastsatt av overordnet myndighet, universitetsstyret og fakultetsstyret. Instituttleder oppnevner nestledere for utdanning og forskning, som skal inngå i ledergruppen. Instituttet har også en fast ansatt kontorsjef.

Instituttleder rapporterer til dekan og inngår i utvidet lederteam ved fakultetet. Som instituttleder samhandler du også med seksjonslederne for fakultetets fire seksjoner, og du får administrativ støtte blant annet knyttet til økonomioppfølging, forskningsadministrasjon, personal- og organisasjonsutvikling og studieadministrasjon.

AMB er et dynamisk og fremtidsrettet fagmiljø med om lag 100 vitenskapelige ansatte og 40 tekniske og administrative stillinger.

Instituttet huser seks forskningsgrupper som spenner over et bredt spekter av temaer: Arctic Marine System Ecology, Arctic Chronobiology and Physiology, Freshwater Ecology, Microorganisms and Plants, Northern Populations and Ecosystems, samt Arctic Sustainability Lab.

Med ansvar for en rekke store og prestisjefylte forskningsprosjekter, som «Arven etter Nansen» (2018-2024), «Klimaøkologisk observatorium for arktisk tundra» (COAT), og med en sentral rolle i «Polhavet 2050», et nytt tverrfaglig forskningsprogram som samler bredden og ekspertisen i det norske forskningsmiljøet, er AMB en drivkraft for kunnskapsutvikling og innovasjon i nordområdene. Instituttet har et unikt mulighetsrom og kapasitet til å bidra til banebrytende forskning og utdanning, og er en sentral aktør i UiTs arbeid med å styrke sin posisjon som et ledende arktisk universitet

AMB har ansvar for bachelorprogrammet i biologi og en internasjonal master i biologi, som til sammen har rundt 200 registrerte studenter. I tillegg bidrar instituttets ansatte aktivt inn i flere andre studieprogrammer ved UiT, og sikrer dermed en bred og tverrfaglig tilnærming til utdanning og forskning.

Arbeidsoppgaver

I samhandling med fakultets- og instituttledelsen vil du ha ansvar for å:

• Lede og utvikle instituttet: Sikre høy kvalitet innen og videreutvikling av undervisning, forskning, formidling og nyskapning, med en strategisk og bærekraftig balanse mellom disse aktivitetene. Dette innbefatter også å fremme positive holdninger til eksternfinansiering av prosjekter.
• Bidra til strategisk utvikling: Aktivt delta i institusjonens strategiske arbeid og sørge for at instituttet har oppdaterte, gjennomførbare planer som støtter opp om UiTs og BFE´s overordnede mål.
• Skape en positiv organisasjonskultur: Fremme et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø som legger til rette for samarbeid, innovasjon og faglig utvikling.
• Lede medvirkningsbaserte prosesser: Sikre at ansatte og studenter blir hørt, og at medbestemmelse og medvirkning er en naturlig del av instituttets arbeid.
• Representere instituttet: Styrke instituttets posisjon gjennom aktivt samarbeid både internt og eksternt, og være en tydelig og engasjert ambassadør for instituttet.
• Ha personalansvar: Følge opp ansatte gjennom utviklingssamtaler, karriereplanlegging og arbeidsplaner, med fokus på trivsel, utvikling og faglig vekst.
• Sikre gode HMS-rutiner: Ivareta helse, miljø og sikkerhet for ansatte og studenter, og bidra til et trygt og godt lærings- og arbeidsmiljø.
• Økonomi- og internkontroll: Ansvar for god økonomistyring og etterlevelse av gjeldende regelverk og rutiner.
• Styrke samarbeid på tvers av fakultetet: Bidra til økt integrasjon og samhandling mellom fakultetets tre institutter for å fremme helhetlige og tverrfaglige løsninger.

Kvalifikasjoner

Vi søker en handlekraftig instituttleder med interesse for å lede og forvalte et faglig aktivt institutt, og som gjennom sitt virke vil legge til rette for forskning, utdanning og formidling av høy kvalitet.

• dokumentert vitenskapelig kompetanse på minimum førstestillingsnivå innenfor et av instituttets fagfelt
• god kjennskap til forskning og utdanning innenfor fagområder som er relevant for instituttet
• dokumenterte lederegenskaper, herunder motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte og studenter
• evne til å sette mål og arbeide strategisk for å nå disse
• gode kommunikasjonsevner, flink til å bygge nettverk og skape tillit, samt forståelse for ledelse av kunnskapsarbeidere i en kontekst med akademisk frihet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk, i tillegg til engelsk
• at du må kunne klareres for nivå begrenset i henhold til sikkerhetsloven.

•  erfaring fra ledelse ved universitet, høgskole eller forskningsinstitusjon  
•  dokumentert pedagogisk kompetanse på universitetnivå
•  erfaring med økonomi- og personalledelse
•  kompetanse og erfaring i aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

I tillegg vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper og motivasjon.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde  

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester 
• Dokumentasjon av formell kompetanse 
• Dokumentasjon av språkferdigheter
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk

Vi kan tilby

• lederopplæring og lederutviklingsmuligheter 
• et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger 
• gode velferdsordninger 
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Stilling som instituttleder lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som instituttleder. Øvrige betingelser fastsettes etter individuell avtale ved tilsetting Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Generelt

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Er du nysgjerrig på denne muligheten? 

Vår eksterne samarbeidspartner, Fairassess, gir deg muligheten til en hyggelig, uforpliktende og konfidensiell samtale. Dersom du ønsker å benytte deg av denne muligheten, er du velkommen til å kontakte Kjell Strøm.

• epost: kjell.strom@fairassess.no
• mobil: +47 951 98 710

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fakultetsdirektøren eller dekanen. Deres kontaktinfo finner du under.