Er du vår nye avdelingsleder som ønsker å gjøre en betydelig forskjell i hverdagen til våre beboere? Vi søker deg som er glad i mennesker og ønsker å bidra til utvikling i Ringerike kommune! 

TT Sør skal starte opp en ny avdeling med for tiden 3 leiligheter tilpasset for personer med ulike diagnoser, atferd som kan utfordrende, og som av den grunn har behov for tett oppfølging innenfor trygge rammer. I denne lederstillingen vil du ha en delvis operativ rolle i miljøet, deriblant gjennomføring av langvakter i helgene må påberegnes.

Så har du et ønske om å gjøre en forskjell i en annens liv? Har du lyst til å være med på å utvikle og forme en ny avdeling? Denne avdelingen vil bidra til at personer får en bedre og mer meningsfull hverdag sammen med kjent personale og i kjente omgivelser. Høres dette spennende ut? Da kan det være din mulighet! 

Arbeidsoppgaver

Lederskap:

Du skal utøve lederskap i tråd med kommunens verdigrunnlag ved å være tydelig, ærlig og løsningsorientert.​ Lede og motivere ansatte, fremme et positivt arbeidsmiljø og bidra til medarbeiderutvikling.​

Fagutvikling og kompetanseheving:

Du skal lede faglige utviklingstiltak, inkludert rekruttering og opplæring av ansatte, for å sikre høy kvalitet på tjenestene. ​

økonomi og administrasjon:

Du har ansvar for budsjett og økonomistyring for avdelingen. ​

Kvalitetssikring:

Du skal sikre at tjenestene følger gjeldende lover og forskrifter, og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene.​

Samarbeid og samhandling:

Du skal bygge og opprettholde relasjoner med beboere, ansatte, pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere for å fremme et godt samarbeid.

Dokumentasjon og rapportering:

Du skal sikre korrekt og oppdatert dokumentasjon i henhold til lovkrav og interne rutiner.​

Håndtering av utfordrende atferd:

Du skal utvikle og implementere strategier for å håndtere utfordrende atferd hos beboerne, i samarbeid med fagpersonell.​

Personaloppfølging:

Du skal gjennomføre medarbeidersamtaler, følge opp sykefravær og legge til rette for kompetanseutvikling blant ansatte.​

Turnus og bemanning:

Du skal planlegge og følge opp turnusordninger og bemanningsbehov for å sikre forsvarlig drift.​

HMS-arbeid:

Du skal arbeide systematisk med helse, miljø og sikkerhet for å fremme et trygt og godt arbeidsmiljø.​

Implementering av nye rutiner:

Du skal lede arbeidet med å innføre og følge opp nye rutiner og prosedyrer for å forbedre kvaliteten på tjenestene.​

Ledelse i endringsprosesser:

Du skal lede og støtte ansatte gjennom endringsprosesser, og sikre at endringene blir implementert.

Kvalifikasjoner

• Du har helse eller sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet. Lang erfaring innen fagfeltet, og/eller spesielt egnethet kan erstatte utdanningskrav.
• Du har kjennskap og kompetanse innen turnus og arbeidstidsplanlegging.
• Det er ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring med personalansvar.
• Du har med erfaring fra kommunal sektor og gode resultater, og/eller referanser.
• Du har kjennskap til den kommunale tiltakstrappen og gode pasientforløp.
• Du har kjennskap til og bruker IT i daglig virke.
• Du har kjennskap til aktuelt lovverk og statlige føringer.
• Du har erfaring med og forståelse for målgruppen enheten betjener, samt evne til å tilpasse tjenestene etter deres behov.​
• Du har kjennskap til Helse og omsorgstjenesteloven kap 9.
• Du har kjennskap til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A.

Personlige egenskaper

Ledelseskompetanse:

Du har evne til å lede og motivere medarbeidere, med en inkluderende og tydelig lederstil.​

Kommunikasjon:

Du har gode muntlige og skriftlige ferdigheter, med evne til å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte.​

Helhetstenkning:

Du har forståelse for helse- og omsorgstjenestens samlede virksomhet, med evne til å se sammenhenger og tenke strategisk.​

Endringsvillighet:

Du har evne til å håndtere endringsprosesser og bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av tjenestene.​

Arbeidstempo:

Du trives med et hektisk arbeidsmiljø og evner å prioritere oppgaver effektivt.​

Struktur og systematikk:

Du arbeider målrettet og systematisk for å oppnå resultater.​

Ansvarsfølelse:

Du tar  initiativ og ansvar, og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid og tillit.​

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning
• tett samarbeid med andre avdelingsledere innenfor samme enhet

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Hvis det ansettes internt på bakgrunn av ønske om økt stilling kan det bli ledig stillinger med lavere stillingsprosenten. Slik stilling kan da eventuelt bli tilbudt de som er innstilt.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Om interne søkere ønsker økt stilling kan stillinger med tilsvarende deres stillingsprosenter som da blir ledige også tilbys utvalgte kandidater i denne 

Kontaktinformasjon

Linda Knudsen Heggelund, enhetsleder, +47 95 40 74 77

Arbeidssted

Hvelven 85
3510 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 4944047731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2025