Er du vår nye engasjerte avdelingsleder?

Nav tiltak Oslo er en fellesenhet i NAV Oslo med blant annet et delegert ansvar for fylkets tiltaksøkonomi, anskaffelse, oppfølging og utvikling av ulike arbeidsmarkedstiltak i Nav Oslo. Fra sommeren 2025 har enheten nasjonalt ansvar for saksbehandling etter regelverket for tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere. Enheten har også ansvar for samarbeid med fylkeskommunen om utdanningsmuligheter for Navs prioriterte målgrupper og faglig ansvar for integreringsfeltet i Nav Oslo. Kontoret har tre avdelinger.

Nav tiltak Oslo har ledig fast stilling avdelingsleder for avdeling Fellestjenester og vi ser etter deg som har engasjement for å utvikle stadig bedre tjenester til Navs brukere og vil være en trygg og framoverlent leder for avdelingen, i en tid med mange endringer. I tillegg håper vi du ser verdien av å være en aktiv bidragsyter i vår ledergruppe.

Avdeling Fellestjenester har saksbehandleroppgaver knyttet til økonomien rundt arbeidsmarkedstiltak; ytelser, stønader og tilskudd. Avdelingen er midt i en omorganisering som følge av et nytt nasjonalt ansvar for saksbehandling av alle søknader om tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere i Nav. Avdelingen skal være et nasjonalt fagmiljø for slike saker, og sikre raskt, effektiv og lik behandling av saker for alle fylker/regioner. Avdelingen har pr i dag også ansvar for Navs resepsjon på CJ Hambros plass og andre driftsoppgaver.

Avdelingen har totalt i overkant av 30 medarbeidere, fordelt på flere fagområder og tre hovedteam; det nasjonale fagmiljø for tiltakspenger og tilleggsstønader, tiltaksrefusjoner og resepsjon. Medarbeidere kan ha oppgaver knyttet til ett eller flere team og i andre mindre fagteam.    

Vi ser etter deg som

• trives med og evner å drive god personalledelse.
• gjerne har erfaring med å lede desentraliserte faglige team som skal jobbe enhetlig.
• vil være et engasjert medlem i kontorets ledergruppe, for å utvikle gode tjenester til Navs brukere.
• har lyst til å jobbe tillitsbasert, både i eget lederskap i avdelingen og i samarbeid med ledergruppa ved Nav tiltak Oslo.
• er opptatt av god endringsledelse og porteføljestyring.
• du må evne å skape gode samarbeidsrelasjoner innad i enheten og ut, både i Navs store organisasjon og andre samarbeidspartnere.
  

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du

• ha personalansvar for medarbeidere i avdelingen, i tillegg til daglig og faglig ledelse av desentraliserte medarbeidere, i samarbeid med deres lokale personalledere.
• fag- og resultatansvar for avdelingens oppgaver, herunder ansvar for at Navs brukere, arbeidsgivere og tiltaksarrangører får sine søknader om tiltakspenger- og tilleggsstønader eller utbetalinger/refusjoner behandlet raskt og effektivt, med god kvalitet og på samme måte.
• ansvar for å motivere, utvikle og lede avdelingens medarbeidere i samsvar med mål og prioriteringer, i omstilling og pågående digitalisering.
• ansvar for at avdelingen får gode rutiner og helhetlige løsninger, bygger gode samarbeidsrelasjoner med alle regioner og fylker, i tillegg til å opprettholde relasjonene internt i Nav Oslo, og til direktoratets fagmiljø.
• bidra til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring med å lede fagteam, og erfaring fra og trives med personalledelse.
• Erfaring fra ledelse i omstillingsprosesser og interesse for endringsledelse. 
• Høyere utdanning tilsvarende bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette kravet. Det er spesielt ønskelig med kompetanse innen endringsledelse.
• Det er en fordel å kjenne Nav som organisasjon godt, da kontaktpunktene ut i organisasjonen vil være mange.
• Interesse for digitalisering av saksbehandlingsløsninger i offentlig sektor.
  

Personlige egenskaper

• Meget gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig; i leder-medarbeider relasjonen og i samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og fylker/regioner.
• Evne å skape engasjement og få et team med desentraliserte medarbeidere til å jobbe sammen, skape et godt arbeidsmiljø både faglig og sosialt.
• Ha stor arbeidskapasitet og trives i en aktiv hverdag med mange ulike oppgaver og samarbeidsrelasjoner.
• Evne til å ta initiativ og finne muligheter og skape resultater til det beste for brukerne, innenfor rammene av gjeldende regelverk, sammen med medarbeiderne.
  
  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.
  

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver på spennende og viktige samfunnsområder  
• Et engasjert og inkluderende fagmiljø og arbeidsmiljø
• Kontorlokaler på CJ Hambros plass, fra høst 2026 samlokaliseres enheten i nye lokaler på Helsfyr med andre Nav -enheter
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for hybrid arbeidshverdag
• Lønn som avdelingsleder (kode 1407) kr. kr 850 000 - til 980 000,- brutto/år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
  
  Intervjuer planlegges i uke 35/36

Kontaktinformasjon

Ingrid Stuenæs, Avdelingsdirektør, 917 19 206

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4989453072
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025