Hopp til innhold

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

Arbeidsgiver

Verdal kommune, Kommunalsjef oppvekst

Sted

Fløytarvegen 1, 7650 Verdal, Hjemmekontor ikke mulig

Om jobben

Stillingstittel

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

Oppstart

1. august 2025

Type ansettelse

Annet, heltid 100%

Arbeidsspråk

Norsk

Antall stillinger

2

Søk på jobben

Søk senest søndag 9. mars

Vi trenger flere superhelter i laget rundt barna og ungdommene våre!
Har du lyst på læreplass innen barne- og ungdomsarbeiderfaget i Verdal kommune fra høsten 2025?

En barne- og ungdomsarbeider jobber med barn og unge. Du kan jobbe i barnehage, barneskole, skolefritidsordning (SFO), ungdomsskole eller videregående skole. En barne- og ungdomsarbeider kan også jobbe i fritidsklubb og med barn som har behov for individuell tilrettelegging.
Som barne- og ungdomsarbeider har du en sentral plass i barn og unges liv og du kan utgjøre en forskjell. Du skal bidra til å hjelpe og støtte barn og unge med det de ikke klarer selv. Hjelpe og veilede barn og unge i lek, aktiviteter og samvær på en slik måte at de føler seg trygge og tør å utforske verden slik at læring og utvikling skjer. Du skal se hvert enkelt barn, delta i leken og gjøremålene deres, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et sosialt fellesskap ut fra deres egne interesser. Det viktigste når man er barne- og ungdomsarbeider er evnen til å skape gode relasjoner; være en nær, varm og trygg voksen som bidrar til at barn og unge kjenner seg viktig og verdifull.
Er du i tillegg pålitelig og har godt humør, vil vi gjerne høre fra deg!

Når du søker på stillingen må du legge ved kopi av karakterutskrift: vg2, termin 1.

Etter evt. jobbintervju vil vi hente inn referanseuttalelser og det er ønskelig at det i søknaden oppgis kontaktinformasjon til minst to referanser.

En forutsetning for ansettelse er bestått Vg2. Kopi av vitnemål leveres så raskt det foreligger.


Arbeidsoppgaver

Barne- og ungdomsarbeideren tilrettelegger og velger hensiktsmessige pedagogiske metoder i arbeid med barn og unge i alderen 0 – 18 år. Sentrale arbeidsområder er:
  • planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for barn og unge 
  • tilrettelegging for lek og fysisk aktivitet med utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon 
  • anvendelse av forming, sang, lek, musikk, litteratur og drama i det daglige arbeid 
  • kommunikasjon med mennesker med ulik kulturell bakgrunn, livssyn og sosial status
  • samarbeid med barn og unge, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere
  • grensesetting, konfliktløsing og å være en tydelig voksenmodell

Kvalifikasjoner

Personlig egnethet etter en helhetsvurdering basert på:
  • Søknad og CV
  • karakterutskrift fra Vg2, termin 1, med særlig vekt på:
    • YFF 
    • orden og oppførsel
    • fravær
  • Intervju 
  • Referanseuttaleleser 

Personlige egenskaper

Du må være flink til å komme i kontakt med mennesker, ha samarbeidsvilje, samhandlingskompetanse, observasjonsevne og være ansvarsbevisst.
Du er glad i å arbeide med barn og unge, både i oppturer og nedturer, og du møter dem med et smil hver dag.
Du er en positiv og tydelig og har gode ledelsesferdigheter.
Du tar ansvar og har evnen til å samarbeide tett med dine kollegaer.
Du er blid, utadvendt, aktiv, fleksibel og god til å kommunisere med både voksne og barn.
Du er en god språklig rollemodell for våre barn og unge.
Du trives i aktivitet med barn og unge og finner mening i hverdagslige øyeblikk.

Vi tilbyr

Utfordringer i et godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter innen barnehage, skole/SFO og/eller ungdomsarbeid. 

Egen veileder og gode kollegaer som bidrar med kunnskap, veiledning og refleksjon i praksis og i de faglige oppgaver som skal løses, på veien mot å kunne avlegge fagprøve. 

Lærlingsamlinger.

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger. Lønn til lærlinger utgjør 50 % av grunnlønn for fagarbeidere.

Tilrettelegging og oppfølging hvis du ønsker å gjennomføre opptil tre måneder praksis i utlandet gjennom Erasmus+. Læretid i utlandet

Blir du ansatt får du også mulighet til å være med i arbeidet med våre store felles satsingsområde: økt fokus på kosthold og fysisk aktivitet i barnehage og skole, samt mental helse hos ungdom. Målet vårt er at et helsefremmende fokus vil gi våre barn og unge en sunnere livsstil, bedre læringsforhold, økt trivsel og at det på lengre sikt vil forebygge livsstilssykdommer og inaktivitet. Hvis du vil se hva vi har fått til hittil kan du følge oss på vår facebook side: Helsefremmende oppvekst i Verdal kommune

Kontaktinformasjon

Merete Tveita Skrove, Skolefaglig rådgiver, +47 95152997

Arbeidssted

Fløytarvegen 1
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4903960735
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.08.2025
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 09.03.2025

Kontaktperson for stillingen

Merete Tveita Skrove

Skolefaglig rådgiver

+47 95152997

Om bedriften

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

2828304

Hentet fra

talentech

Referanse

bc7d440024b749a29faa3f1611e7a475