Rådgiver/seniorrådgiver compliance

Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er et av Norges ledende kompetansemiljøer innen offentlige anskaffelser. Avdeling for anskaffelser og bærekraft består av 69 høyt kvalifiserte innkjøpere, avtaleforvaltere, jurister og bærekraftseksperter. Fra 1.1.2026 ble kommunens sentrale innkjøpsmiljø flyttet fra Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) til OKF.

OKF søker en engasjert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver innen fagområdet. Stillingen er nyopprettet, og det vil være stor mulighet til å påvirke og utvikle stillingen. Stillingen krever at du er en pådriver og tilrettelegger for å gjennomføre byrådets politikk innenfor antikorrupsjonsområdet og tilliggende fagområder, for eksempel internkontroll.

Avdeling for anskaffelser og bærekraft v/team for ansvarlig arbeidsliv har fått det operative ansvaret for deler av Oslo kommunes tiltaksplan mot korrupsjon, og har en konkret oppgave knyttet til å redusere risiko for korrupsjon og økonomiske misligheter. Du vil bli en viktig bidragsyter innen strategiutvikling og politikkutvikling på fagområdet. Du vil representere en nyopprettet funksjon i kommunen som blant annet vil ha ansvar for å se kommunen som et konsern,  og samarbeide på tvers i kommunen. Du vil jobbe i et tverrfaglige team med andre dyktige fagpersoner. I stillingen vil du få stor påvirkningskraft og interessante, meningsfylte oppgaver i en kompleks organisasjon. Stillingen gir gode muligheter til fleksibilitet og til å påvirke din egen arbeidshverdag. 

Vi ser etter deg med sterk faglig interesse og entusiasme for compliance, internkontoll, og forbedringsarbeid. Du må være god til å kommunisere og til å formidle informasjon, resultater og sammenhenger på en lettfattelig måte til ulike målgrupper. Som rådgiver/seniorrådgiver vil du få mulighet til å ha en rolle i et sentralt innkjøpssenter, kompetansesenter og ikke minst i et stort pådrivermiljø.  

Hvis du synes dette høres spennende ut, håper vi at du vil søke på stillingen! 

Vi verdsetter mangfold, jobber aktivt for å fremme likestilling og inkludering, og ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomgå og opparbeide kunnskap om rutiner, prosesser og metoder i kommunen
• Utarbeide forslag til forbedring av internkontrollrutiner for sentrale systemer
• Innhente erfaringer fra kommunens virksomheter, samle informasjon om konkrete saker og identifisere konsernovergripende tiltak for å redusere fremtidig risiko for gjentakelse.
• Gjennomføre analyser/granskning av saker og foreslå tiltak på nye områder
• Ansvar for utarbeidet veiledningsmateriell for korrupsjonsområdet og for å videreutvikle dette
• Bidra til at tiltak og føringer i etatens tildelingsbrev og andre førende dokumenter, for området, blir gjennomført
  
• Bidra til å svare ut offentlige høringsinnspill på området
• Samarbeide med Kommunerevisjonen og internrevisjonen og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Vedlikeholde og opprettholde kontakt med nasjonale og internasjonale nettverk

Kvalifikasjoner

• Minimum 5 årig universitets- / eller høgskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning.
• Innsikt i administrative- og politiske prosesser
• God erfaring med internkontroll/compliance, revisjon eller annen kontroll/granskning/ etterforskningsvirksomhet
• Erfaring med risikovurdering, avvikshåndtering
• Erfaring med analyser, rapportering og visualisering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• For stilling som seniorrådgiver kreves det minimum fem års relevant erfaring og erfaring med utvikling av metoder og ansvar for komplekse prosesser innen fagområdet.

Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk via vitnemålsportalen.

Personlige egenskaper

• Du har høy personlig og faglig integritet med evne til uavhengige og objektive vurderinger
• Du er analytisk og strukturert med forretningsmessig fokus på mål og resultater
• Du har en systematisk arbeidsstil, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• Du liker å jobbe i team, er samarbeidsorientert og ser verdien av å dele kompetanse
• Du er åpen, sosial, uformell, nysgjerrig og utforskende
• Du kommuniserer tydelig og effektivt, skriftlig, så vel som muntlig
• Du er faglig trygg og kan lede arbeidsgrupper

Vi tilbyr

• Hyggelig, sosialt og godt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet
• En variert, utfordrende og synlig stilling
• En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og faglig utvikling av ansatte
• Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter
• Parkeringsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Oslo kommunes fordelaktige forsikrings-, pensjons- og låneordning
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønn i lønnstrinn 42 til 60 avhengig av kvalifikasjoner (for tiden 697 900 kr til 987 300 kr per år). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: