Regionleder Oslo
Stillingsinnhold:
- Lede regionens arbeid i tråd med planer, mål og strategi
- Legge til rette for gunstig drift i tråd med planer, mål og strategi
- Tett samarbeid med kommunene, bydeler og samarbeidspartnere i regionen
- Resultatansvar for regionens arbeid og målsetning
- Motivere og lede medarbeiderne
- Personalt ansvar for ansatte i Oslo regionen
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Kunnskap og erfaring fra organisasjonsarbeid
- Gode lederegenskaper, og evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Gode økonomisk forståelse
- Systemforståelse, målrettet, resultatorientert og teambygger
- En god representant og rollemodell for organisasjonen, og et godt forbilde
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Beherske norsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig
Vi tilbyr:
- En krevende og interessant jobb i et godt faglig og kollegialt miljø hvor det er stort fokus på engasjement og samarbeid.
- Mulighet for innflytelse på egen arbeidssituasjon.
- Personlig og faglig utvikling.
- Stillingen rapporterer til ledergruppen i A-larm.
- Kontorsted vil være ved vårt kontor i Oslo, Kristian IVs gate 13, 0164 Oslo
- Reiseaktivitet må påberegnes
++Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av:++
Gerd M. Jacobsen
Generalsekretær
Kontaktinformasjon: Telefon 91611616 e-post: gerd@a-larm.no
Morten Eriksen
HR -- Leder
Kontaktinformasjon: Telefon 96042778 e-post: morten@a-larm.no
Om bedriften
A-larm er en bruker og pårørende organisasjon på rusfeltet. Gjennom samtaler og rusfrie nettverk fokuserer vi på den enkeltes muligheter og ressurser. Gjennom å bruke det ordinære samfunnet som treningsarena, ønsker A-larm å bidra til økt integrering og sosialisering i det ordinære samfunnet. Hovedkontoret er plassert i Kristiansand, med regionkontorer i Agder, Vestfold og Telemark, Viken, Oslo, Rogaland, Vestland, Innladet og Trøndelag. A-larm er et supplement til det offentlige og bidrar med trygge, sunne og rusfrie nettverk og tjenester for barn, unge og voksne som har levd eller lever i familier med rusavhengighet. Mange av medarbeiderne i A-larm har selv erfaring med rus som brukere eller som pårørende, og mange jobber aktivt som mentorer i A-larms likemannstjeneste.