Stilling

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniørselskap med rundt 1200 medarbeidere i Norge og regnes som ledende aktør innen samferdselssektoren. Transport and Spatial Planning er en avdeling under Executing Unit Transportation, den består av omkring 150 ansatte fordelt på seks disipliner, hvorav to er vegdisipliner. Her vil du kunne jobbe med alt fra de store utstrakte vegutbyggingsprosjekter til lokale prosjekteringsoppgaver i avgrensede områder. Gjennom våre tjenester sikres teknisk gjennomførbare tjenester og økonomisk sunne prosjekter. Vi jobber for tiden med prosjekter som Bergen Bybane, Bodø lufthavn og E39 Mandal -- Blørstad.

Disiplinen Roads 1 har ansatte i Oslo og Fredrikstad, og Roads 2 har ansatte i Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim. Disiplinene er en del av samme faglige nettverk og medarbeiderne samarbeider tett på mange ulike prosjekter. Med spennende prosjekter er medarbeiderne selv med på å påvirke sin egen arbeidshverdag og utvikling. Vi verdsetter et trygt og positivt arbeidsmiljø høyt, og jobber med dette systematisk og kontinuerlig.

I denne stillingen vil du være en del av vårt store team av ingeniører og andre fagpersoner, og jobbe tett med øvrige disipliner i COWI.

Dine daglige arbeidsoppgaver vil typisk være:

• Modellbasert veg- og gateprosjektering

• Koordinering og samarbeid med andre fag, muligens også disiplinledelse

• Utarbeidelse av beskrivelse for anbudsgrunnlag iht. NS 3420 og prosesskoden

• Oppfølging i byggefasen

• Utviklingsarbeid innen prosess og metode for prosjektering

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne stillingen mener vi du bør ha god tverrfaglig forståelse for å bygge opp relasjoner og tillit. Du bør være proaktiv, ha god evne til helhetstenkning samt ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Vi søker deg som kan ta ansvar for å kontrollere og godkjenne modell-leveranser for disiplinen veg. Du jobber strukturert og metodisk og trives med å dele kunnskap og bygge og utvikle profesjonell fagkompetanse innen veg.

I tillegg bør du ha følgende kvalifikasjoner og ferdigheter:

• Solid vegfaglig forståelse

• Erfaring med vegprojektering i Novapoint.

• God forståelse av relevant arbeidsmetodikk og prosesser innen bruk av modell, de tekniske utfordringene rundt modellering og nødvendig tverrfaglig samspill

• Sterk innovasjonsevne og ønske om å ligge i front av den teknologiske utviklingen med fokus på behovsdrevet/kundedrevet innovasjon.

• Kjennskap til andre programvareplattformer og designverktøy er en fordel

• Entreprenørerfaring eller erfaring med totalentrepriser en fordel

• Daglig kommunikasjon med kolleger og kunder foregår hovedsakelig på norsk, men selskapsspråket er engelsk. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

En arbeidsplass og så mye mer.

Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levbar verden. Vi gjør det ved å anvende vår kunnskap og nysgjerrighet -- og noen ganger til og med vår besluttsomhet -- for å skape de løsninger verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til fossilbaserte prosjekter og har som mål at 100% av vår inntekt skal komme fra aktiviteter som leder våre kunder mot bærekraft.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø av tilhørighet og glede. Fordi det er det som gir det beste ut av deg, på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi for tiden mer enn 8.000 mennesker som bringer deres kunnskap innen ingeniørkunst, arkitektur, energi og miljø i spill.

Hva vi også tilbyr:

• Muligheten til å bygge din kompetanse med spennende prosjekter

• Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og COWI Connect mentordning

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 forskjellige faglige nettverk i COWI

• Et aktivt bedriftslag med sosiale og sportslige aktiviteter, lønningstreff og firmahytter

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

• Et eget felleskap kalt "Young in COWI" for ansatte under 34 år, hvor sosiale turer og arrangementer arrangeres

Har du flere spørsmål?

Hvis du har ubesvarte spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, vennligst ta kontakt med Truls Kolnes, Roads 2, på +47 986 82 527 eller Kristin Sørlien Klepsland, Roads 1 og Traffic & Analyses, på +47 958 07 831.

Bli bedre kjent med oss på vår nettside, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om våre prosjekter, vår strategi, hva vi ønsker å oppnå og hvordan livet er i COWI.

Vi er glade for å motta din CV og søknadsbrev på norsk eller engelsk -- etter hva du foretrekker.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi er fokusert på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor mangfoldige perspektiver og tanker ses på som verdier. Og vi tar mangfold og inkludering i betraktning i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det rette å gjøre.