Enterprise Agile Coach

Om stillingen

Vi søker en erfaren og strategisk sterk Enterprise Agile Coach som kan lede arbeidet med å etablere en smidig, verdidrevet og tilpasningsdyktig organisasjonsmodell i Digdir avdelingen Brukeropplevelse og Datadeling. Du vil ha en nøkkelrolle i utviklingen og implementeringen av en helhetlig måte å jobbe på som styrker samhandling, gir klar retning, og muliggjør kontinuerlig læring og forbedring.

Vi ser etter deg som:

Har solid erfaring med å lede omfattende organisasjonsendringer på enterprise-nivå i komplekse virksomheter, og arbeider helhetlig med organisasjonsdesign på tvers av struktur, prosesser, roller, styringsmodeller og utvikling av kritisk kompetanse og kapabiliteter i teamene og ledergrupper.

– Har dyp faglig forståelse for organisasjonsdesign, systemtenkning og smidig ledelse
– Har operativ erfaring med å ta i bruk agile rammeverk i praksis – ikke bare teori
 

Arbeidsoppgaver

• Designe og implementere en tilpasset enterprise agile driftsmodell basert på blant annet LeSS, Nexus, SAFe, DAD og Team Topologies
   
• Veilede organisasjonen i utviklingen av en produktleveransemodell og etablering av en felles “Way of Working”
   
• Kartlegge og forbedre verdistrømmer på tvers av avdelingens team og funksjoner
   
• Videreutvikle prinsippene for Lean/Agile porteføljestyring, og sikre tydelig sammenheng med OKR-er og overordnede strategiske mål.
   
• Lede transformative workshops og fasilitere læringsarenaer for ledere og team
   
• Bygge kapasitet og kompetanse for å forankre smidig tenkning i hele organisasjonen
   
• Samarbeide tett med ledelsen og bidra til strategisk forankring, styringsstruktur og tydelig ansvarsdeling

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Minimum 5 års erfaring med organisasjonsutvikling og transformasjonsarbeid på strategisk nivå
• Sertifisering eller dokumentert kompetanse innen relevante agile rammeverk (f.eks. LeSS, SAFe, DAD, Scrum@Scale)
• Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, teknologi, ledelse eller lignende – gjerne med faglig fordypning i smidig metodikk, organisasjonspsykologi eller komplekse systemer.
  
   

Du bør ha 

Erfaring fra offentlig sektor 

 

Personlig egenskaper

• Har evne til å jobbe med både strategiske og operasjonelle nivåer i organisasjonen
   
• Er tydelig, samlende og trygg i rollen som fasilitator, rådgiver og leder
   
• Er komfortabel med å balansere autonomi, retning og tilrettelegging i hybride organisasjonsformer

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk 
• lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 700 000 – kr 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Roberto Carrera
E-post: roberto.andres.carrera@digdir.no
Telefon: 98606960

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.