HR rådgiver

Kommunalområdet HR i Lillestrøm kommune består av 28 medarbeidere, som støtter organisasjonen i et vidt spekter av HR-relaterte oppgaver og prosesser.
 
Vi er organisert i to rådgiverteam, som ivaretar blant annet strategiske HR-oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner. I tillegg har vi HR fellestjeneste, som følger opp kommunalområdets løpende personaladministrative oppgaver.
 
Våre medarbeidere har kompetanse og erfaring innenfor fagområdene rekruttering, kompetanseheving, forhandling og tariff, arbeidsrett, personal- og sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, HMS og prosessbistand.
 
Vi søker nå en erfaren rådgiver som liker å jobbe i team og som trives med å samarbeide om å løse arbeidsoppgavene. Du tar også et selvstendig ansvar for fremdrift, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og veiledning innen lov- og avtaleverket
• Veiledning og bistand i omstillings- og nedbemanningsprosesser
• Rådgivning og lederstøtte innenfor sykefraværsoppfølging og personalsaker
• Delta i prosjekter, arbeidsgrupper og prosesser innen HR
• Utarbeidelse og oppdatering av sentrale policyer, rutiner og retningslinjer innenfor HR-området
• Skriftlige utredninger og saksfremlegg knyttet til fagområdet
• Stillingen vil kunne bli tillagt andre arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, f.eks. innen HR, jus eller andre relevante samfunnsvitenskapelig fag. Relevant erfaring kombinert med kortere høyere utdanning kan kompensere for utdanningskrav
• For å lykkes i denne stillingen bør du ha erfaring fra tilsvarende oppgaver, samt trives med både operative og strategiske oppgaver
• Kunnskap innen relevant lov- og avtaleverk, herunder Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og Arbeidsmiljøloven
  
• Digital kompetanse og god kjennskap til digitalisering i kommunal sektor og HR området spesielt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• God relasjonell kompetanse, og evne til å samarbeide og kommunisere på tvers av fagmiljøer
• Mål- og resultatorientert
• Fleksibel og løsningsorientert og har god fremdrift samtidig som du er analytisk og strategisk
• Strategisk og analytisk, med evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• Selvgående og leveranseorientert med høy gjennomføringskraft
  

Vi tilbyr

Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø

• Muligheter for fag-/kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Monica Lilleaas Nordnes, Kommunalsjef HR, +47 +4791320099

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune*

Referansenr.: 4897286505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2025