Arrangementsutvikling og rekrutteringsoppgaver hos særforbund

Norges Sportsskytterforbund arrangerer årlig 14 norgesmesterskap fordelt på grenene rifle, pistol, lerdue og viltmål. Vi har også flere landsdekkende arrangementer tilknyttet barn og ungdom, og vi søker en utviklingsorientert person med struktur til å følge opp arrangementsutvikling.

Rekruttering av ungdom er svært viktig for NSF, og en del av arbeidsoppgavene består av rådgivning til klubb, følge opp og utvikle eksisterende aktivitetstilbud og utvikling av nye tilbud og rekrutteringsverktøy.

For stillingen er det til dels fastsatte rammer, samtidig som det er muligheter for å utvikle egne tiltak i samarbeid med miljøene. Videre vil stillingen medføre reisevirksomhet til klubber og på våre arrangementer. Stillingen innebærer en fordeling mellom hektiske arrangementsperioder og roligere perioder med mer tid til admin.oppgaver. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Vi ønsker omtrent 50/50 arbeidsfordeling mellom oppgavene knyttet til arrangement og rekrutteringsarbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av NSFs Norgesmesterskap

• Oppfølging av Landsstevnet for rekrutter 10- og 50 meter

• Arbeide for å nå målene tilknyttet arrangement og rekruttering i

breddeidretts- og langtidsplan

• Utvikle NSFs arrangementshåndbok

• Rekruttering av nye skyttere

• Aktivitetsutvikling tilknyttet barn og ungdom

• Oppfølging av eksisterende aktivitetstilbud

• Markedsføring og kommunikasjon av tilhørende arrangement og aktivitet

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B

• Relevant utdanning og/eller erfaring innen idrett, gjerne fra klubbperspektiv

• Har praktisk erfaring med innholdsutarbeidelse og tekst

• Erfaring med arrangementsarbeid

• God kjennskap til den norske idrettsmodellen

• Gode muntlige og skriftlige kunnskaper (både norsk og engelsk)

• Erfaring fra skytesport er en fordel, men ikke et krav

Ønskede personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, da man reiser en del på egenhånd

• Gode evner til samarbeid med kollegaer, frivillige og tillitsvalgte

• Evne til å bygge relasjoner og nettverk ute i klubb og med arrangører

• Strukturert og evne til å arbeide i henhold til tidsfrister

Tidspunkt for 1. gangs intervju vil bli i uke 27, via Teams.