Koordinator

Om stillingen

Kommuner har gått sammen i regionale digitaliseringsnettverk for å gi bedre digitale tjenestetilbud til innbygger og næringsliv. Diginettverkene er både strategiske og operative samarbeid om digitalisering og er eid av kommunene. I Nordland er dette kompetansenettverket organisert som en del av eHelse Nord.

Vi søker nå en koordinator i 100% prosjektstilling, varighet 2 år med mulig forlengelse. Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i vårt forvaltning- og utviklingsteam for ehelse (ForUT). I ForUT jobber helsepersonell og teknologer side om side med leger, sykepleiere, annet helsepersonell, leverandører og myndigheter for å bygge og ta i bruk helhetlige og effektive helseløsninger til nytte for både helsepersonell og pasient/innbygger.

Arbeidsoppgaver

Som koordinator av kompetansenettverk for innføring av nasjonale og regionale e-helseløsninger vil du ha ansvar for å koordinere et kompetansenettverk som skal hjelpe kommuner med å innføre e-helseløsningene. Møteledelse, erfaringsdeling, struktur og prioritering vil være en viktig del av jobben. Medlemmene i nettverket er ansatte i kommuner med ulik erfaring på utviklings- og implementeringsarbeid innenfor e-helseområdet.

Stillingen som koordinator for innføring av nasjonale e-helseløsninger kan fysisk være plassert utenfor ForUT, men det må da påregnes en del reisevirksomhet. Arbeidsoppgavene som koordinator kan endres basert på innfasing av nye e-helseløsninger i helsesektoren

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helsefaglig eller IKT relatert utdannelse
• Erfaring fra det å lede innføringsarbeid som medfører endring og utforming av nye arbeidsprosesser
• Kunnskap om pasientjournal-/fagsystemer og innføring av e-helseløsninger, gjerne innen kommunal sektor
• Erfaring med prosjektarbeid og bruk av prosjektmetodikk vil være en fordel
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Være fortrolig med ledelse av nettverk
• Evne til å skape strukturer i et komplisert utviklings- og implementeringsarbeid
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Stor arbeidskapasitet og arbeider godt under press
• Analytisk og strukturert
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Relasjonsbygger

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Lønn etter gjeldene avtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Anette Skogstad, Rådgiver eHelse, ForUT, tlf 45600573, anette.skogstad@bodo.kommune.no

Terje Jørgensen, Leder eHelse, ForUT, tlf: 91695939, terje.jorgensen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.