Vil du drive vekst og kommersialisere display- og AV-løsninger hos dentsu?

Som Head of Display / Audio Video får du det overordnede faglige og kommersielle ansvaret for et av våre mest spennende og raskt utviklende områder. Du blir den som setter retningen, driver utviklingen og sikrer at våre produkter, tjenester og leveranser ligger i forkant av markedstrender, kundebehov og teknologiske muligheter.

I denne rollen blir du organisasjonens naturlige kontaktpunkt for alt som skjer innen display og audiovisuelle løsninger -- både når det gjelder videreutvikling av eksisterende kunder, og i arbeidet med nye forretningsmuligheter. Du fungerer som en strategisk sparringspartner for utvalgte kunder. Rollen kan kombineres med fagansvar der det er relevant.

Målet med rollen er tydelig: å sikre kontinuerlig faglig vekst og relevant, fremtidsrettet rådgivning som skaper dokumentert effekt for kundene våre. I samarbeid med fagansvarlig har du ansvar for hvordan spesialistene jobber med faget, og for hvordan vi leverer kampanjer og rådgivning av høyeste kvalitet.

Ansvarsområder:

Faglig og kommersielt ansvar

• Sette faglig retning og sikre kvalitet i alle leveranser.

• Utvikle og videreutvikle produkter, tjenester og kommersielle modeller.

• Bidra inn i more biz og new biz, inkludert pitcharbeid.

• Identifisere nye forretningsmuligheter og drive innovasjon innen fagområdet.

Strategisk utvikling og posisjonering

• Definere og prioritere fagområdets strategiske satsinger basert på marked, teknologi og kundebehov.

• Bygge faglig posisjon gjennom tankelederskap, ekstern synlighet og internt narrativ.

Kunde- og leveranseansvar

• Være hovedkontakt for kundeforespørsler og strategisk sparringspartner for utvalgte kunder.

• Sikre helhetlige leveranser og gode synergier på tvers av disipliner

• Drive faglig vekst gjennom god leveransekvalitet, kundetilfredshet og utnyttelsesgrad.

Ressurs- og kapasitetsstyring

• Samarbeide med fagansvarlig, team leads og kundeansvarlig om kundekabal og kapasitetsfordeling.

• Gi faglige prioriteringer som sikrer optimal bruk av ressursene.

• Bidra til balanse mellom kapasitet, kompetanse og etterspørsel.

Ledelse og kompetanseutvikling

• Lede og utvikle fagansvarlig(e) og team leads

• Bidra til kompetanseutvikling og utviklingsplaner for spesialister.

• Bygge et sterkt, samlet og fremtidsrettet fagmiljø.

• Du skaper en positiv og produktiv arbeidskultur, og sørger for at medarbeiderne har tydelige mål og utviklingsplaner.

Partnerskap og eksterne relasjoner

• Samarbeide tett med trading/partnership for å utnytte og utvikle mediepartnerskap.

• Ansvar for måloppnåelse på partneravtaler og relevante KPI-er

• Styrke relasjoner internt, mot partnere og i bransjen

Nøkkelkvalifikasjoner:

• Bred operativ erfaring innen digitale og tradisjonelle mediekanaler, inkludert broadcast (TV/radio), OLV/BVOD, programmatisk display, print og OOH.

• Sterk kanal- og kjøpsforståelse, med innsikt i målgrupper, rekkeviddelogikk, kjøpsmodeller (direkte, programmatisk og automatisert), teknologier og målemetodikk.

• Erfaring med programmatiske kjøp, inkludert DSPverktøy, datadrevne målgrupper, inventorylogikk, optimalisering og kvalitetssikring av leveranser.

• Kommersiell teft, og evne til å utvikle løsninger som skaper dokumentert kundeverdi, inkludert bidrag i more biz og new biz.

• Strategisk kapasitet, og evne til å bygge helhetlige multikanalstrategier som kombinerer broadcast, digitale flater og programmatiske løsninger.

• Ledererfaring, med evne til å utvikle medarbeidere, bygge sterk teamkultur og sikre faglig kvalitet.

• Struktur- og prosessforståelse, med erfaring i å etablere gode arbeidsprosesser, kvalitetssikring og effektive leveransemodeller.

• Gode kommunikasjons- og rådgivningsevner, og trygghet i å oversette komplekse mediefaglige tema til tydelige anbefalinger.

• Sterke relasjonsevner, både mot kunder, interne fagmiljøer og sentrale partnere/publisister (Schibsted, Google, tech leverandører, broadcastere m.fl.).

• Teknologinysgjerrighet, spesielt innen automatisering, datadrevne kjøp, nye annonseformater og utvikling i mediekonsum.

Personlige egenskaper

• Brenner for faget og motiveres av å løfte nivået for hele fagområdet.

• Nysgjerrig, engasjert og alltid på jakt etter nye muligheter og forbedringer.

• Skaper tillit hos kunder gjennom faglig tyngde, trygghet og tydelige anbefalinger -- og evner å få gjennomslag i beslutninger.

• Resultatorientert og vekstfokusert, med sterk leveranseorientering og evne til å drive utvikling fremover.

• Inspirerende og tydelig i kommunikasjon, og bygger et inkluderende og samarbeidende fagmiljø

Om dentsu og Dentsu Norway

Dentsu er en global partner for vekst og transformasjon for verdens ledende virksomheter. Selskapet ble etablert i Tokyo i 1901 og har i dag virksomhet i rundt 120 land. Gjennom integrerte tjenester innen Media, CXM og Creative skaper dentsu helhetlige løsninger som driver vekst, innovasjon og bærekraftig utvikling.

Dentsu Norway er en del av dette globale nettverket og består av engasjerte medarbeidere som jobber med markedsledende merkevarer og spennende kunder. På kontoret vårt i Oslo sitter det rundt 200 ansatte.

Mangfold, likestilling og inkludering er sentrale verdier hos oss, forankret i The 8 Ways to Never Before og vårt globale Leadership Framework. Vi er stolte av vår kultur og oppmuntrer kandidater med ulik bakgrunn og erfaring til å søke

Vi tilbyr blant annet:

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Subsidiert personalrestaurant

• Subsidiert treningsabonnement og andre treningsaktiviteter

• Fleksibel hjemmekontorordning

• Rabatter og gode tilbud hos avtalepartnere

Høres dette spennende ut? Send oss din søknad i dag! Vi vil gjennomgå søknader kontinuerlig, og egnede kandidater vil bli kontaktet for intervjuer fortløpende.

Hvis du har spørsmål om stillingen, vennligst kontakt Senior Talent Acquisition Partner, Maria K. Cederbrand, på maria.cederbrand@dentsu.com