Bo- og habiliteringstjenester

Vi har ledig stilling som fagansvarlig leder ved flere av våre avdelinger i bo- og habiliteringstjenester. Stillingene er nyopprettet som et resultat av omorgansiering, hvor peronalledelse og fagledelse skal skilles fra hverandre.

Arbeidstid for fagleder vil pr. tiden være 37,5 timers uke, dagtid.

Enheten har ansvaret for de fleste kommunale tjenester for mennesker med utviklingshemming og koordinering av tjenester og annen bistand til andre med funksjonsnedsettelser.  

Fagansvarlig leder skal ha ansvar for fag og kvalitet, og skal gi faglig støtte til primærteam og ansatte i avdelingen.

Fagansvarlig leder skal ha ett tett samarbeid med avdelingsleder og er stedfortreder ved fravær.

Fagansvarlig leder inngår i fagledergruppen til enheten.

• høgskoleutdanning, minimum bachelor innen helse- og sosialfag eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang innenfor fagområdet.
• det er ønskelig med kunnskap og erfaring fra mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• der er ønskelig med ledererfaring og/eller veilederkompetanse.
• gode IKT kunnskaper.
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• for søker med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B1. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedleggs søknaden
• gyldig politiattest må fremlegges
• ønskelig med erfaring fra; gjennomføring og utarbeidelse av vedtak etter HOL kap. 9 og håndtering av utfordrende atferd. Gjerne kompetanse i vergetrening  
• kunnskap og erfaring med målrettet miljøterapautisk arbeid og anvendt atferdsanalyse er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• gode samarbeids-, veilednings- og kommunikasjonsevner
• god formidlingsevne og evne til å engasjere
• systematisk og strukturert
• målrettet og resultatorientert med høy gjennomføringsevne
• en ledelsesstil som involverer, inspirerer og legger til rette for trivsel og utvikling
• interesse og nysgjerrighet for innovasjon
• refleksjonskompetanse

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

• gode pensjons- og forsikringsordninger.
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling

 Avlønning etter avtale.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Søkerlisten kan bli offentliggjort.