Ny daglig leder/rektor til Feiring videregående skole AS - en skole som gjør en forskjell

Er du vår neste daglige leder/rektor?

Du er en trygg, tydelig og samlende leder som motiveres av å skape gode rammer for læring, utvikling og trivsel -- både for elever og ansatte. Det helhetlige perspektivet -- skolens rolle i samfunnet -- er viktig for deg og er med deg i din ledelse. Du møter mennesker med respekt og trygghet, men er også komfortabel med å ta beslutninger, sette retning og følge opp når det kreves. Du bidrar aktivt til en kultur preget av tillit, åpen dialog, læring og kontinuerlig forbedring, og kan kjenne deg godt igjen i Feiring videregående sine verdier: Læring, Trygghet og Fellesskap.

Nærmere om stillingen

• Daglig leder/rektor er skolens øverste leder iht aksjeloven og privatskoleloven med resultat-, personal- og økonomiansvar, og rapporterer til skolens styre. Daglig leder/rektor har ansvar for at opplæringen ved skolen blir organisert, planlagt, gjennomført og vurdert i tråd med læreplanverket, men det pedagogiske ansvaret etter privatskoleloven med forskrifter, ivaretas av assisterende rektor.

• Innenfor rammene av skolekonseptet og tilgjengelige ressurser - og i tett samarbeid med ledergruppen - er daglig leder/rektor ansvarlig for videreutviklingen av alle sider av skolens virksomhet og å sikre høyest mulig måloppnåelse for virksomheten.

• Daglig leder/rektor er del av rektorforum som er et lederforum bestående av rektorat på begge skolene og skoleeier. Her skal daglig leder/rektor bidra aktivt - og ta medansvar i - videreutviklingen av skolekonseptet sammen med skoleeier og søsterskolen i Bergen.

Kvalifikasjoner/ kompetanse

• Relevant utdanning på høgskole eller universitetsnivå

• God virksomhetsforståelse

• Solid økonomisk kompetanse og praktisk erfaring med virksomhetsbudsjettering, budsjett- og resultatoppfølging

• God kjennskap til Office 365 og god generell IT-forståelse.

• Bred erfaring med personalledelse

• Allsidig strategisk og utviklingsfokusert ledererfaring

• Dokumentert gjennomføringsevne og resultatoppnåelse fra tidligere lederroller, gjerne i rollen som daglig leder

• Det er ikke krav om pedagogisk kompetanse til stillingen

Personlige egenskaper

• Trygg, stabil og positiv innstilling -- «evne til å få folk med seg»

• Elevorientert - med fokus på elevenes ressurser og muligheter

• Relasjonsorientert lederstil - er tolerant, raus og har god forståelse for samarbeid i tverrfaglige miljøer med ulike faggrupper

• Handlingsorientert - liker å jobbe både strategisk og operativt - med helhet og detaljer

• Tydelig og samlende leder for ansatte og elever- rollemodell

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• En allsidig og spennende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

• Deltakelse i et innovativt faglig miljø med sterkt fokus på elevenes læring og fullføring.

• En virksomhet preget av høy faglig kompetanse, mange ulike profesjoner og engasjerte og dyktige medarbeidere.

• Et utstrakt samarbeid mellom søsterskolene som vil gi mulighet for faglig samarbeid, erfaringsutveksling og kompetanseheving.

• Lønn etter avtale.

• Pensjonsavtale i Statens Pensjonskasse.

• Stillingen krever politiattest før tilsetting.