Sykepleier - 100 % vikariat med mulighet for fast ansettelse

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra lignende arbeid
• Ønskelig med videreutdanning i geriatri/demens/psykiratri
• God muntlig og skriftlig fremstillingevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Ønsker å jobbe med eldre og er opptatt av høy faglig kvalitet
• Trygg på egne ferdigheter, strukturert og stor grad av selvstendighet
• Positiv og engasjert med pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Kan jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Opplysninger om arbeidssted og stilling: 
Vi arbeider for at pasienter og pårørende skal motta en tjeneste som preges av trygghet, respekt, verdighet og kompetanse. Moer sykehjem består av medisinsk korttidsavdeling, tre somatiske langtidsavdelinger. Vi har to institusjonsleger og to LIS leger.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og mange dyktige medarbeidere, det ligger landlig til i vakre omgivelser og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av en medisinsk korttidsavdeling og tre langtidsavdelinger. Vi har institusjonslege som jobber alle hverdager, flere sykepleiere med videreutdanning på relevante områder som kreft, palliasjon, akutt klinisk sykepleie mm. Det er også eget kjøkken, vaskeri, sjåførtjeneste og kantine tilknyttet sykehjemmet. 

Avdelingen har 20 plasser fordelt på 2 bogrupper. Vi ønsker å styrke vår kompetanse og søker etter deg som er engasjert, faglig sterk og som brenner for eldreomsorg. Du vil få spennende og utforderende arbeidsoppgaver og samarbeide tett med godt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere. Stillingen er i todelt turnus med arbeid hver 3. helg. 

Hos oss får du:

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Kr. 14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.