Enhet vest søker etterforskere til stilling som politibetjent 3/2/1

Enhet vest søker etter taktiske etterforskere som er motivert for å jobbe innen etterforskning av vold i nære relasjoner. Stillingens hovedansvarsområde vil være å  etterforske og foreta nødvendige etterforskningsskritt i tildelte straffesaker, samt samarbeide med etterforskningsleder og jurist i forhold til prioriteringer i etterforskningen. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og arbeidskapasitet. Som medarbeider ved enhet vest kan vi tilby deg utfordringer, bredt saksfelt og godt arbeidsmiljø. 

Avsnittet har god kompetanse på etterforskningsfeltet. Sakene er av de høyest prioriterte og arbeidspresset er høyt med strenge krav til tidsfrister på tilrettelagte avhør. Etterforskerne som jobber med saker som omhandler vold i nære relasjoner består av alt fra erfarne etterforskere til nyutdannede fra PHS.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Vest (ENV) er en av tre geografiske driftsenheter, og har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo Vest. Enhet Vest består av fem seksjoner og to stabsenheter, fordelt på tre tjenestesteder - Asker, Sandvika og Majorstuen.

Det stilles krav til relevant erfaring og kompetanse innen taktisk etterforskning og avhør med lyd, gode samarbeidsevner og at stillingsinnehaver må ha en særlig motivasjon og interesse for etterforskning av saker som omhandler vold i nære relasjoner. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og ha toleranse for høyt arbeidspress over tid. 

 

Arbeidsoppgaver

• etterforske og foreta nødvendige etterforskningsskritt i saker som avsnittet for vold i nære relasjoner trekker.
• samarbeide med etterforskningsleder og jurist i forhold til prioriteringer i etterforskningen.
• foreslå effektive etterforskningsskritt med tanke på oppklaring og avverging av gjentatt kriminalitet
• samarbeide med risikoanalytikerne med tanke på å avverge gjentatt partnervold.
• tett kontakt med øvrige samarbeidspartnere som barnevern, barnehus og krisesenter etc. i saker der det er nødvendig å oppklare straffesaker og avverge gjentatt vold

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen ved tiltredelse
  
• kompetanse innen taktisk etterforskning og avhør med lyd
• særlig motivasjon og interesse for etterforskning av vold i nære relasjoner
• evne til å kommunisere på norsk og engelsk
• kunnskap om bruk av politiets datasystemer

For tilsetting som pb3/pb2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.

Det er også ønskelig at du har:

• utdanning som er relevant for etterforskning av familievold
• erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av familievoldssaker
• erfaring som etterforsker med saker som omhandler tilrettelagte avhør av barn
• annen relevant erfaring fra politiet eller eksterne samarbeidspartnere
• kunnskap/erfaring med prosjekt i Indicia
• språkkunnskap utover norsk og engelsk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• stor arbeidskapasitet
• evne til å ta selvstendige beslutninger
• pliktoppfyllende, ansvarsfull og lojal
• god samarbeids og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som 

Politibetjent 3 (stillingskode 1461), fra kr 594.500 - 645.000 brutto per år 
Politibetjent 2 (stillingskode 1459), fra kr 520 000 - 565 900 brutto per år   
Politibetjent 1 (stillingskode 1457), fra kr 482 000 - 509.000 brutto per år.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linn Rosenlund, 47704741

Arbeidssted

Kjørboveien 33
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4966157950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2025