Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget
HR rekruttering og kompetanseutvikling, Kristiansand kommune
Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand S
Om jobben
- Stillingstittel
- Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget
- Oppstart
- 3. august 2026
- Type ansettelse
- Lærling, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 25
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest søndag 1. mars
Da passer barne- og ungdomsarbeiderfaget for deg!
Kristiansand kommune har ledige læreplasser innen barne- og ungdomsarbeiderfaget fra august 2026 og vi ønsker å ha DEG med på laget! Læretiden er et engasjement på 2 år og i løpet av denne tiden vil du få muligheten til å utvikle deg gjennom spennende utfordringer sammen med erfarne og dyktige kollegaer.
I dette yrket må du være interessert i og ha kunnskap om barn og ungdom, samt hva som påvirker barn og unges atferd og livssituasjon. Jobben består i hovedsak av å tilrettelegge og gjennomføre ulike pedagogiske aktiviteter, primært gjennom lek. Målet er å styrke barn og unges selvfølelse og identitet.
Les mer om å være lærling i Kristiansand kommune her.Arbeidsoppgaver
I læreperioden vil du forberede deg til fagprøven ved å planlegge og gjennomføre aktiviteter knyttet til kompetansemålene innenfor faget.
Kristiansand kommune tilbyr sine lærlinger praksis innenfor flere områder. Det er utplassering på blant annet barneskole, SFO, i barnehage, fritidsklubb og ungdomsskole.
Eksempler på arbeidsoppgaver:- Legge til rette for lek og fysisk aktivitet med utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon
- Anvende forming, sang, lek, musikk, litteratur og drama i det daglige arbeid
- Kommunisere med mennesker med ulik kulturell bakgrunn, livssyn og sosial status
- Samarbeide med barn og unge, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere
- Sette grenser, løse konflikter og være en tydelig og voksen rollemodell
Kvalifikasjoner
Kristiansand kommune ser etter deg som er flink til å komme i kontakt med mennesker og er lærevillig. Du forstår at du som lærling i Kristiansand kommune er å regnes som en ansatt, med de plikter og rettigheter det innebærer.
Søkere som har fullført og bestått VG1 og VG2 i relevant fag vil bli prioritert.Personlige egenskaper:
Vi tror du vil lykkes i læretiden dersom du:
- er interessert i faget
- er god på å kommunisere med mennesker i ulike livssituasjoner og bakgrunn.
- er motivert til å gjøre en innsats
- liker å samarbeide
- er serviceinnstilt og imøtekommende
- kan takle hektiske, men samtidig varierte hverdager
Ved opptakt til en lærlingeplass vil kommunen legge stor vekt på personlige egenskaper.
Som lærling vil du få
- Veileder med god faglig kompetanse
- Opplæring i henhold til læreplanmålene
- Målrettet veiledning både i det teoretiske og praktiske arbeidet
- Tilrettelagt opplæring
- Profesjonell arbeidsgiver som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet.
Kontaktinformasjon
Kristin Geelmuyden, Konsulent HR fagopplæring, +47 92292404, kristin.geelmuyden@kristiansand.kommune.noHoshiar Nakkestad, Konsulent HR fagopplæring, +47 98848889, hoshiar.nakkestad@kristiansand.kommune.no
Arbeidssted
Rådhusgata 184611 KRISTIANSAND S
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5065432974
Stillingsprosent: 100%
Lærling / elev
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 02.08.2028
Søknadsfrist: 01.03.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
12a3d6ef-7ce3-4ed6-97aa-0473e33138b9
- Sist endret
15. januar 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
666fc976d3e348b28297f6dd54baaad5
Lignende annonser
Arbeidsgiver
HR rekruttering og kompetanseutvikling, Kristiansand kommune
Sted
Kristiansand S
Arbeidsgiver
HR rekruttering og kompetanseutvikling, Kristiansand kommune
Sted
Kristiansand S
Arbeidsgiver
HR rekruttering og kompetanseutvikling, Kristiansand kommune
Sted
Kristiansand S