HR-Rådgiver

Er du en engasjert og strukturert HR-rådgiver med interesse for kompetanseutvikling og spesialistutdanning i helsesektoren? Vi søker en dyktig medarbeider som vil bidra til å styrke vårt arbeid med utdanningsstillinger, lederopplæring- og utvikling.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Som HR-rådgiver vil du få en rolle i oppfølging og utvikling av utdanningsstillinger, med særlig fokus på LIS (lege i spesialisering). Stillingen kombinerer saksbehandling, koordinering og utviklingsarbeid, og gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter.

Du vil samarbeide tett med ledere, ulike fagmiljøer og bidra aktivt til kompetanseheving gjennom ulike læringsarenaer, inkludert digitale webinarer.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
• Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger 
• Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
• Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
• Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder 
• Fordel med erfaring fra helsesektoren eller andre større offentlige virksomheter
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
• Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
• Evner å arbeide både operativt og strategisk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling i et viktig samfunnsområde
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et stort og spennende fagmiljø i utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 28
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5110940364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026