Lillestrøm kommune søker mobbeombud

Vil du bidra til å sikre at Lillestrøm kommune sine barnehagebarn og skoleelever opplever et godt psykososialt miljø i trygge omgivelser? Vi søker etter et mobbeombud hvor dette vil være en hovedoppgave.
 
Som mobbeombud skal du arbeide for barnehagebarn og skoleelevers rett til et trygt og godt psykososialt miljø som fremmer helse, inkludering, trivsel, og læring - og gir dem muligheten til å oppleve sosial tilhørighet. Ombudet skal arbeide mot alle former for mobbing, krenkelser, trakassering og diskriminering av barnehagebarn og elever i Lillestrøm kommune.
 
Som ombud vil du få henvendelser fra barn, unge, og foreldre/foresatte som ikke opplever en trygg og god hverdag, eller opplever mobbing i barnehagen eller grunnskolen i kommunen. Et mobbeombud skal derfor være en ressursperson med en stemme inn mot kommunen, ha fokus på hjem-skole-arbeidet og bistå med kommunikasjon og å lage planer for et trygt og godt miljø . Rollen omfatter forebyggende arbeid mot mobbing og er en uavhengig instans der barnehagene, skolene, foreldrene og elevene kan søke informasjon, kompetanseheving, råd og veiledning. Ombudet vil være underlagt taushetsplikt.
 
Arbeidet utføres på et fritt og selvstendig grunnlag, uavhengig av administrativ og politisk ledelse i kommunen. Mobbeombudet vil være organisatorisk plassert under virksomhetsstyring i Organisasjon og nyskapning i Lillestrøm kommune, og vil rapportere til kommunestyret i Lillestrøm kommune. Du kan lese mer om mandatet til mobbeombudet i Lillestrøm kommune her.

Arbeidsoppgaver

• Fremme helse, trivsel, inkludering og læring for barn i barnehage og elever i grunnskolen i Lillestrøm kommune
• Veilede barn, elever og foreldre i saker om å bedre det psykososiale miljøet
  
• Være en ressurs for skolen, foreldre og barn som opplever utenforskap og mobbing
  
• Jobbe forebyggende med informasjon til barn, elever og foreldre
  
• Skape dialog og bidra til god tverrfaglig oppfølging
  
• Beskytte enkeltpersoners eller gruppers interesser og rettigheter de har krav på, og jobbe for at kravene blir innfridd
  
• Utvikle og opprettholde egen faglig kunnskap innenfor mobbing og psykososialt miljø
  
• Samarbeide tett med skoler, elever og andre samarbeidspartnere som bl.a. kommunens beredskapsteam mot mobbing, mobbeombud i fylkeskommunen og statsforvalter
  
• Du skal lede og dokumentere eget arbeid herunder utarbeide en årsrapport til politisk behandling
  

Kvalifikasjoner

• Høyere universitet- og høgskoleutdanning innen lærerutdanning, pedagogikk, psykologi, sosialfag eller tilsvarende.
  
• Erfaring fra barnehage og/eller skolesektoren
  
• Kjennskap til aktuelle lover og regelverk
  
• Erfaring med rådgivning, samtaleveiledning og hjem-skole-samarbeid
  
• Erfaring med kunnskapsformidling, presentasjoner og foredrag
  
• Kjennskap og kompetanse innen formidling og bruk av sosiale medier
  
• God systemforståelse
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Førerkort klasse B
  
• Gydlig politiattest uten anmerkninger før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit, både med barn og voksne
  
• Kunne samarbeide godt med ulike aktører og samarbeidspartnere
  
• Kunne handle på eget initiativ, skape fremdrift og ta ansvar for resultater
  
• Raskt forstå komplekse spørsmål og problemstillinger, og foreta rasjonelle vurderinger
  
• Kunne bygge nyttige nettverk og være i stand til å nyttiggjøre dem for å nå målsettinger Være omtenksom og støttende, og trives med å bidra for å hjelpe andre

Vi tilbyr

• Selvstendig stilling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønn etter avtale
• Telefongodtgjørelse iht Lillestrøm kommune sine rutiner

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Anniken Cicilie Furø-Bjørndahl, Seniorrådgiver, 48100943

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune*

Referansenr.: 4993593702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025