Avdelingsleder

Institusjon og legevakt består av Vilberg helsetun (sykehjem), omsorgsboliger og legevakt. Vilberg helsetun er Eidsvoll kommunes største institusjon for eldreomsorg. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innen langtidsopphold, korttidsplasser, rehabilitering og avlastning – og vi jobber målrettet for å sikre trygghet, kvalitet og livsglede i hverdagen til våre beboere. Hos oss er det helhetlig omsorg og faglig utvikling som står i fokus.

Som avdelingsleder ved Vilberg helsetun får du en sentral rolle i å lede, utvikle og følge opp både ansatte og drift i en av våre avdelinger. Du vil være en viktig del av et tverrfaglig lederteam, og ha ansvar for å sikre god kvalitet i tjenestene, fremme et godt arbeidsmiljø og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid.

Er du en tydelig, trygg og samlende leder med hjertet for eldreomsorg? Da kan du være den vi leter etter.

Vi søker en trygg og inspirerende avdelingsleder til en av våre somatiske avdelinger, som ønsker å være med på å utvikle våre tjenester og skape en god hverdag for både beboere og ansatte. Du vil bli en del den dyktige gjengen på post 4, med 26 sengeplasser og ca 25 årsverk. Avdelingen jobber med oppgavedeling og vil etter sommer starte opp med langvaktturnuser for de som ønsker det. I tillegg har avdelingen vært med i en pilot med utprøving av vikarpool, og har etablert dette i egen avdeling.

Vi setter fokus på en trygg og solid ledergruppe. Du skal vite at du ikke er alene og vi skal hjelpe deg med å komme i gang slik at du blir trygg i jobben. Vår ledergruppe er opptatt av samhold og samarbeid. Vi har fokus på på læring og utvikling, og vi bidrar alle til en superfin arbeidsdag.

100% stilling, oppstart etter avtale

• Fag, personal og økonomi oppfølging av avdelingen
• Sikre god tjenestekvalitet og legge til rette for forbedrings- og utviklingsarbeid
• Følge opp personalet i den daglige driften og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Økonomiansvar på avdelingsnivå, oversikt over ressursbruk og planlegging av arbeidstid (turnus)
• Følge opp virksomhetens mål og planer
• Være en pådriver for godt samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere

• Autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen ledelse
• Relevant ledererfaring innen helsesektoren
• God økonomiforståelse og kjennskap til turnusarbeid er en fordel
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Gode organisatoriske evner
• Gode IKT ferdigheter
• Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode språkferdigheter, krav om B2

• Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert
• Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere
• Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling
• Stor arbeidskapasitet
• Fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vektlegges stort 

• Lønn etter avtale
• Gode utviklingsmuligheter og stor påvirkningskraft
• Fleksitidsordning
• Parkeringsmuligheter
• Kurs og kompetanseutvikling for ledergruppa
• En inkluderende og støttende ledergruppe

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.